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fileicon[노동시장 ] 노동시장 양극화 현상 , 문제점 , 해결방안

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소개글

[노동시장 ] 노동시장 양극화 현상 , 문제점 , 해결방안에 대한 자료입니다.

목차

I. 서론

II. 본론
1. 양극화 개념
2. 노동시장의 양극화 현상 및 원인
(1) 대기업과 중소기업 간의 격차
(2) 임금 -소득의 양극화
(3) 비정규직 일자리의 증가와 열악한 근로조건
3.. 노동시장의 양극화 현상으로 인한 문제점
(1) 노동자의 빈곤과 사회적 배제
(2) 내수기반 침체와 성장잠재력의 약화
(3) 사회 통합 저해
4. 사례
(1) 비정규직 KTX 승무원
(2) 우리은행. 비정규직, 정규직으로 전환
5. 추진해야 할 과제
(1) 대기업과 중소기업간 양극화 해소
(2) 비정규직 및 노동시장 취약계층에 대한 차별 해소
(3) 최저임금제도의 개선
(4) 취약근로계층의 정책참여 확대
(5) 기업복지 및 사회보험의 양극화 해소

III. 결론

본문내용

지금까지 노동시장의 양극화에 대한 전반적인 흐름과 문제점, 대책등을 살펴보았다. 여기서 전체적인 흐름을 정리해 보자면 외환 위기 이후, 기업들은 경영방침을 부채의존적 투자확대전략에서 수익구조 개선을 최우선으로 하는 이윤추구방식으로 전환 하였다. 이 방식은 정규인력의 대규모 축소와 비정규직 대체 등의 구조조정의 결과로 나타나 많은 비정규직 일자리를 창출하게 된다. 또한 기업들은 구조조정, 기업합리화, 인사관리의 유연화 등의 정책을 폄에 따라 대다수의 기업들이 고용이 안정되는 정규직보다 필요할 때마다 고용과 해고가 자유로운 비정규직을 채용하는 단기주의적 고용유연화 전략에 의존하였다. 따라서 기업들은 정규직보다 비정규직 등의 채용을 선호하게 되었고 정규직과 비정규직의 격차는 더 커지게 되었다.

참고문헌

*참고문헌 및 주요 싸이트

동도원, 대통령자문정책기획위원회 <선진복지한국의 비전과 전략>
한국노동복지센터 노동복지포럼 2005, ‘양극화 현실과 한국형 노동복지의 방향“
신광영 ‘한국 사회의 양극화와 노동계급의 현재’
안재헌,충청일보 논단, ‘양극화와 교육의 균등기회’
한국노동연구원, 2002, ‘비정규근로실태와 정책과제’

노동부 http://www.molab.go.kr/
전국공공 노동조합연맹 http://www.publicunion.or.kr/
인터넷매일노동뉴스 http://www.vop.co.kr/
경실련 경제정의연구소 http://www.keji.or.kr/
재정경제부 http://www.mofe.go.kr/.or.kr/
한국개발연구원(KDI) http://www.kdi.re.kr/
통계청 http://www.nso.go.kr/
한국노동복지센터 http://www.klwc.net/
레이버투데이 http://www.labortoday.co.kr/
인터넷 참여연대 http://www.peoplepower21.org/
KTX열차승무지부 www.ktxcrew.or.kr

태그 노동, 노사관계, 양극화, 노동시장

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