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fileicon[인적자원관리] 인력 수요 및 공급예측

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소개글

[인적자원관리] 인력 수요 및 공급예측에 대한 자료입니다.

목차

1.선정 기업 소개

2.인력 수요 예측

3.인력 공급 예측

4.수요/공급 예측 오차 해결

5.결론 및 토의 방안

본문내용

1. 선정 기업 소개 - 삼성건설
삼성건설
1977년 설립
사업분야: 건축, 토목, 플랜트, 주택
현재 삼성물산㈜의 자회사.
설립 이후 지속적인 성장

주요 사업
세계 최고층인 버즈 두바이 타워, 국내 최장교인 인천 대교 등

매출액
2006년 5조 2484억
주택사업 호조로 인하여 꾸준히 증가 추세

2. 인력 수요 예측 - 기법

수요 예측 절차
각 하부 사업부에서 인력 수요예측(미시적)
본사 인사부에 보고.
본사 인사부가 이를 종합하여 예측,분배(거시적)
인력 모집 및 선발 계획수립.

경향
현장 - 예상 필요 인력을 부풀리는 경향.
본사 인사부 - 다소 빠듯하게 인력을 공급.
 이로 인한 마찰은 조정을 통해서 해결.

태그 인력 예측, 수요 공급, 기업 삼성건설, 건설 삼성 영어

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