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fileicon[조직행동이론] 현대자동차의 노사관계와 리더십

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소개글

[조직행동이론] 현대자동차의 노사관계와 리더십에 대한 자료입니다.

목차

1.서론

2.기업 소개

3.환경 분석

4.문제 인식

5.대안 제시

6.대안 선택

7.결론

본문내용

영국 자동차의 실패 분석

1970~80 년대 영국 차 산업 실패


복수노조
허용
직종별
노조 허용
방임 주의




영국 자동차 사례를 통한 시사점

현대자동차의 경쟁력 하락은
상당부분 경영의 책임이 큼
( 경영이 투명하지 않다는 약점을 지니고 있음)


현대차가 세계 자동차업계의
치열한 생존경쟁에서 살아남으려면,
철저하게 객관적인 시각을 갖추어야 함.

.
.
.
대안 제시


1. 장기적 안목의 필요성

ex) 장기적 관점에 따른 경영에 성공한 사례
Glaxo Welcome사
삼천리 그룹

ex) 장기적 관점에서 경영 실패 사례
Fujitsu사


2. 기업의 문화를 고려한 리더쉽의 필요

1. 직무 설계 (자율 작업팀)


남성적 문화 -  경쟁을 통한 재화의 획득
자율작업팀  공정하게 성과를 평가할 수 있는 시스템 마련

태그 경영 개발, 자동차 글로벌, 기업 향상, 년 경쟁력 기대효과

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