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fileicon[노동경제학, 경제학] 우리나라 노동조합의 장단점 및 필요성여부

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소개글

[노동경제학, 경제학] 우리나라 노동조합의 장단점 및 필요성여부에 대한 자료입니다.

하고 싶은 말

노동경제학 시간에 제출한 리포트 입니다. 총 22장으로 구성되어있으며 우수한 성적을 받았습니다.

목차

1. 노동조합의 개념

2. 노동조합의 등장배경

3. 한국의 노동조합 성립과 영향

4. 노동조합의 조직형태

5. 노동조합의 역할

6. 노동조합의 임무

7. 노동조합의 성격

8. 우리나라 노동조합의 현황

9. 우리나라 노동조합의 문제점

10. 우리나라 노동조합의 발전방안

11. 삼성의 무노조 경영과 현대자동차의 노조의 비교

12. 현대차노조와 관련된 뉴스 기사

13. 결론

본문내용

1. 노동조합의 개념

노동조합이란 근로자가 주체가 되어 자주적으로 단결하여 근로조건의 유지·개선 기타 근로자의 경제적·사회적 지위의 향상을 도모함을 목적으로 조직하는 단체 또는 그 연합단체를 말한다. 즉, 노동조합이란 근로자가 단결하여 조직한 단체로 근로자들의 근로조건에 관계된 사항을 유지·개선하기 위한 것으로서 이와 상관없이 순수하게 정치운동이나 자신들의 공제·수양을 위해서 만든 단체는 노동조합이 될 수 없다. 적법한 노동조합은 사용자와 임금인상 등 근로조건의 개선을 위하여 사용자와 단체교섭을 하여 단체협약을 체결할 수 있고 교섭이 결렬 될 경우 쟁의행위를 할 수 있으며 정당한 쟁의행위에 대하여 민·형사상 책임에 대하여 면책을 받는다.

참고문헌

※ 참고 자료

∙한국의 노동조합과 노동정치 / 공덕수 / 경진사
∙노동자와 노동조합 / 전국공무원노동조합 / 공삼
∙노동조합의 필요성과 역할 / 한국까르푸노동조합
∙비정규노동자와 노동조합 / 윤진호 / 전국민주노동조합총연맹
∙경제민주주의와 노동조합운동 / 김영두 / 한국노동사회연구소
∙다양한 사례로 보는 노동조합 교육.조직.투쟁활동 / 전국민주노동조합총연맹
.지식 검색 사이트 ‘네이버’

태그 노동조합, 노동경제학, 노사관계, 노조

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