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소개글

한국 기업의 임금피크제 정착 방안에 대한 자료입니다.

목차

임금피크제 이론 정의
성공한 일본 사례
우리나라 기업에서의 임금피크제
임금피크제 정착 방안

본문내용

임금피크제란?
근로자의 계속 고용을 위해 일정 연령을 기준으로 임금을 조정하고 그 기간 동안 고용을 보장하는 제도.

& Work sharing의 한 형태로, 일정 연령이 된 글로자의 임금을 삭감하는 대신 정년까지 고용을 보장하는 제도.

미국, 유럽, 일본 등 일부 국가에서 공무원과 일반 기업체 직원들을 대상으로 선택적으로 적용하고 있음.

한국에서는 2001년부터 금융기관을 중심으로 이와 유사한 제도를 도입해 운용하고 있음.

태그 임금 임금피크제, 피크제 도입, 정년 고용, 피크 기업 대한

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