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소개글

[조직행동론] 하나투어 조직행동사례에 대한 자료입니다.

목차

서론
1.업체선정목적
2.회사소개
본론
1. 기업의 인적자원계획
2. 채용
3. 교육훈련
4. 인사제도
5. 인사이동
6. 임금관리
7. 복지후생
8. 의사소통 및 갈등
결론
1. 문제점 도출
2. 개선방안
3. epilogue

본문내용

2.회사소개
하나투어는 96년 순수 홀 세일(wholesale)영업 정책을 선언 하면서 출범하여 전국 5000여 개의 소매여행사를 대상으로 여행상품을 기획, 판매하는 국내 최대 규모의 여행기업이다.

2000년도에는 업계 최초로 코스닥에 상장되기도 했으며, 99년 태국을 시작으로 국내뿐 아니라 해외 직영업체를 차츰차츰 넓혀가는 추세이며 이는 동남아시아는 물론이고 미국, 유럽, 대양주 등 30개 지사를 갖추고 있고 앞으로 60개 지역으로 확장할 계획을 가지고 있다.

홀세일(wholesale)이란?
최종 소비자에 대한 판매 이외의 모든 판매를 포괄하는 개념의 도매

태그 하나투어 교육, 인적자원 인사이동, 임금관리 인사, 복지후생 기업, 훈련 계획

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