레포트샵

fileicon[정책학] 육아휴직정책에 관한 연구

이전

  • 1정책학  육아휴직정책에 관한 연구1
  • 2정책학  육아휴직정책에 관한 연구2
  • 3정책학  육아휴직정책에 관한 연구3
  • 4정책학  육아휴직정책에 관한 연구4
  • 5정책학  육아휴직정책에 관한 연구5
  • 6정책학  육아휴직정책에 관한 연구6
  • 7정책학  육아휴직정책에 관한 연구7
  • 8정책학  육아휴직정책에 관한 연구8
  • 9정책학  육아휴직정책에 관한 연구9
  • 10정책학  육아휴직정책에 관한 연구10
  • 11정책학  육아휴직정책에 관한 연구11
  • 12정책학  육아휴직정책에 관한 연구12
  • 13정책학  육아휴직정책에 관한 연구13

다음

  • 최대 100페이지까지 확대보기 서비스를 제공합니다.

> 레포트 > 사회계열 > 자료상세보기 (자료번호:208162)

구매가격
1,700원 할인쿠폰1,530원
등록/수정
2008.08.20 / 2008.08.21
파일형식
fileiconhwp(아래아한글2002) [무료뷰어다운]
페이지수
13페이지
자료평가
평가한 분이 없습니다.
등록자
croskill
  • 다운로드
  • 장바구니 담기

닫기

이전큰이미지 다음큰이미지
  • 트위터
  • 페이스북
신규가입 200원 적립! + 10% 할인쿠폰 3장지급! banner구매자료를 평가하면 현금처럼 3%지급!

소개글

[정책학] 육아휴직정책에 관한 연구에 대한 자료입니다.

목차

목차

Ⅰ. 서론
 1. 연구의 배경 및 필요성
 2. 연구의 범위 및 방법
 
Ⅱ. 육아휴직의 이론적 고찰
 1. 육아휴직의 의의
 2. 육아휴직의 필요성
 3. 육아휴직제도의 유형
 
Ⅲ. 육아휴직의 실태분석
1. 육아휴직제도의 도입배경
2. 육아휴직제도의 현황 및 운영 실태분석
3. 육아휴직제도의 효과 및 한계
 
Ⅳ. 육아휴직의 발전방향
Ⅴ. 결론


본문내용


Ⅰ. 서론

1. 연구의 배경 및 필요성

육아휴직을 사용한 여성 직장인 3명 중 1명이 회사를 그만두고 있고, 회사의 사정에 의한 일방적인 퇴사가 가장 많은 것으로 조사됐다. 최근 4년간 고용유지율을 분석, 발표한 자료에 따르면 육아휴직자의 39.7%가 퇴직한 것으로 나타난 것이다.
여성 직장인의 경우 일과 가정을 양립하는데 상당한 고충이 따르게 된다. 2세 이하 영아의 양육 부담은 전적으로 여성이 지는 것으로 여겨 사회진출을 가로막고 있는 것이 현실이다.

육아휴직의 다양한 지원에도 불구하고 이를 적극적으로 활용하지 못하는 이유가 직장분위기 및 동료 업무 가중, 업무 공백으로 인한 부담 때문인 것으로 설문조사 결과 나타나 육아휴직을 사용하는데 여전히 현실적으로 많은 어려움에 직면하고 있음을 알 수 있다.
경제적 활동이 왕성해야 할 젊은 여성들이 보육의 공적 배려를 거의 받지 못함에 따라 저출산 경향의 심화에도 일조하고 있다. 따라서 현재 시행되고 있는 육아휴직 제도에 대해 명확히 알고, 육아휴직 제도의 도입에 따른 효과 및 한계점들을 객관적으로 파악하고 실용적인개선점을 도출하여 여성들이 부담 없이 이 제도를 활용하게 할 필요성이 있다.

2. 연구의 범위 및 방법

이 연구는 2007년 현재까지 우리나라에서 시행되어온 육아휴직 제도를 그 대상으로 한다. 육아휴직 제도는 크게 <남녀고용평등법>에 근거를 두고 있는 민간부문과 <국가공무원법>,<지방공무원법>,<교육공무원법>등에 각각 근거를 두고 있는 공공부문으로 나눌 수 있다. 그리하여 이 연구에서는 육아휴직 제도를 민간부문과 공공부문으로 구분한 후 전체적 실태분석을 통해 효과 및 한계점을 지적하고, 앞으로 지향해 나가야 할 발전방향에 대해서 전반적으로 논의해보려 한다.

태그 육아휴직 육아, 휴직 육아휴직제도, 제도 여성, 급여 기간, 인력 대체인력

도움말

이 문서는 한글워디안, 한글2002 이상의 버전에서만 확인하실 수 있습니다.
구매에 참고하시기 바랍니다.

자료평가

아직 평가한 내용이 없습니다.

오늘 본 자료

  • 오늘 본 자료가 없습니다.
  • img

    저작권 관련 사항 정보 및 게시물 내용의 진실성에 대하여 레포트샵은 보증하지 아니하 며, 해당 정보 및 게시물의 저작권과 기타 법적 책임은 자료 등록자에게 있습니다. 위 정보 및 게시물 내용의 불법적 이용, 무단 전재·배포는 금지됩니다. 저작권침해, 명예훼손 등 분쟁요소 발견시 고객 센터에 신고해 주시기 바랍니다.