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fileicon[조직행위] 동기부여

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소개글

[조직행위] 동기부여에 대한 자료입니다.

목차

1.동기부여의 중요성
2.동기부여의 정의와 종류
3.금전적 동기부여의 한계성
4.현재 기업에서의 변화모습
5.결어-최상의 동기부여 방안

본문내용

동기부여, 왜 중요한가?

기업의 성과를 좌우하는 요소 – 인적자원


· 내부구성원에 대한 효과적인 동기부여를 통해 높은 성장률
-해외의 사례 (미국의 맨스웨어 하우스, 사스[SAS])
-국내 사례 (LG전자 DA사업본부 창원공장)

· 보통의 인재를 보유, 동기부여를 잘하는 기업이
우수인재를 보유, 효과적으로 동기부여를 하지 못하는 기업에
비해 영업이익률면에서 보다 높은 성과를 보임
(LG경제연구원, 2004)

동기부여란?
목표를 향한 자발적인 행동을 이끌어 내고
충돌질하여 계속하게 하는 심리적 과정

태그 동기부여 동기, 부여 금전적, 삼성전자 전자 LG전자

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