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소개글

[인사관리] 한국토지공사 HRM(인적자원관리)에 대한 자료입니다.

목차

1.기 업 소 개
2.채 용 관 리
3.직 무 관 리
4.인 사 고 과
5.임 금 관 리
6.교 육 훈 련
7.노 사 관 계

본문내용

기업소개
설립목적

한국토지공사는 우리 국토를 종합적으로 개발, 보존하고 토지자원을 효율적으로

이용하여 국민경제발전에 이바지하기 위하여 설립.

<최근5년간 정부평가추이>
매출액의 감소에 불구하고 당기순 이익률이 높게 나타나 폭리를 취했다는 지적을 현재 받고 있고 정부평가에서도 순위가 06년 들어 급락하는 등 총체적인 문제가 발생하고 있음. 기업 전반에 걸친 변화가 요구됨.

.
.
인원규모(인사처)


토지공사의 인사부서 인원규모에서 나타나는 특징은 복지후생팀이 인사처에서 많은 비중을 차지하고 있다는 것. 이런 점은 토지공사가 복지후생에 많은 노력을 기울이고 있다는 것을 알려주고 있음.
이런 복지후생에 대한 노력은 인력의 유입과도 관계가 있다고 할 수 있음.

태그 평가 교육훈련, 관리 교육, 임금 채용, 직무 인사고과 토지공사

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