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소개글

[기업조사] nhn 인적자원관리에 대한 자료입니다.

목차

1.왜 NHN 인가?

Google이 한국에서 힘쓰지 못하게 만드는 기업
새로운 사업영역

2.NHN이란 기업은?

인터넷 사업의 선두주자
Global 기업
사 업 분 야

3.Frame work
연 구 의 특 장 점
한국 NHN만의 독특한 인사체계의 단계별 연구

4.인사고과의 목적 및 현황?
인 사 고 과

5.분석 & 해설
인 사 고 과 제 도

본문내용

Google이 한국에서 힘쓰지 못하게 만드는 기업


검색과 게임을 양대 핵심 서비스로 제공
검색포탈을 통한 키워드 광고, 한게임에서의 게임유료서비스 등 안정적인 수익모델

2000억원이 넘는 분기매출



새로운 사업영역

인터넷 사업으로 초고속 성장을 이룩한 NHN㈜의 새로운 조직구조와 인사고과 체제를 비교 분석해보는 것을 목표로 NHH㈜을 선택
인터넷기업의 특성상 시대의 변화를 가장 빨리 감지하고 적응해나가는 기업이 자신의 기업 내부 종업원들에게 어떠한 인적자원관리가 이루어지고 있는지를 분석


인터넷 사업의 선두주자

2003년부터 2006년까지
4년 연속 한국 표준협회에서
선정하는 한국 서비스
품질 지수(KS-SQI)
인터넷 포탈부문에서 1위

검색과 게임을 양 축으로
혁신적이고 편리한 온라인
서비스를 꾸준히 선보이며
한국인들의 디지털 라이프를
선도

각종 인터넷 서비스
지표 조사에서 확고한 선두
지위를 확보

핵심 서비스인 검색과 게임분야에서
검색광고, 게임 유료 서비스 등의
안정적인 수익 모델을 발굴하고
이를 성공적으로 시장에
선보여 2004년 4월에는
국내 최고의 순익률을 자랑하는
코스닥 시가총액 1위
기업으로 선정

태그 평가 성과평가, 인사고과 NHN, 고과 성과, 인사 종업원 피고과자

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