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fileicon[노동,실업,노동경제학,경제학] 주5일 근무제의 사회적, 경제적영향

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2008.08.14 / 2008.08.15
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소개글

[노동,실업,노동경제학,경제학] 주5일 근무제의 사회적, 경제적영향에 대한 자료입니다.

하고 싶은 말

수업시간에 과제로 제출한 리포트입니다.

목차

1. 서론
◆ 주5일 근무제의 도입배경

→ 주5일 근무제에 대한 논의

→ 다른 여러 나라의 「주5일 근무제」 도입당시 그 배경

→ 주5일근무제 도입에 대한 인식조사

2. 본론
◆ 기업 경영에 미치는 주5일 근무제의 도입 효과

→ 부정적 측면

→ 긍정적 측면
◆ 주 5일 근무제의 경제 및 사회적 영향

→ 산업현장에서의 고용창출

→ 생산성 향상에 기여

→ 삶의 질 향상과 계층간 갈등
◆ 주 5일 근무제 시행에 대한 노사간 대립 현황
→ 도입시기에 대한 논란

→ 시행 방식에 대한 논란

3. 결론

◆ 효과적인 주말활용 방안
◆ 조사후의 느낌

본문내용

2. 다른 여러 나라의 「주5일 근무제」 도입당시 그 배경

1) 일본의 사례

1980년대 후반 일본이 막대한 무역수지 흑자를 기록하자 미국, 유럽 등 외국과 심각한 무역마찰을 일으켰는데, 일본 노동자들의 낮은 생활수준(좁은 주택, 사회보장제도의 미흡 등)과 장시간 노동이 무역수지 흑자를 가져왔다는 비판이 국제사회에 제기되었다. 이후 일본의 장시간 근로가 선진국 위상에 맞지 않으며, 일본인은 경제동물이라는 비판이 국제사회에 거세게 일어나게 되었다. 또한 일본은 막대한 무역수지의 흑자로 인하여 심각한 노동력 부족을 겪으면서 노동자를 유인할 구실의 일환으로 근로시간 단축을 강행하게 되었다.

2) 프랑스의 사례

주 40시간제가 도입된 것은 1936년이다. 후에 1990년대 실업자가 크게 늘어나고 고용 문제가 사회 문제로 떠오르자 1996년 새로운 법 제정, 2000년부터 주 35시간제 실시하고 있다.

3) 독일의 사례

1974년 석유 파동으로 경제사정이 악화되고, 실업자가 240만으로 늘어나면서 노조들이 실업문제해결을 위해 주당 노동시간을 줄일 것을 요구함에 따라 실행하게 되었다.

4) 중국의 사례

󰡐쉬는 시간이 모자라다.󰡑는 일반 국민들의 불만을 해소하고 내수 촉진 및 고용증대의 방안으로 「주5일 근무제」 도입하게 되었다.

5) 이탈리아의 사례

고용 안정의 일환으로 「주5일 근무제」를 도입하게 되었다.

참고문헌

각종 인터넷 포털사이트 및 블로그

태그 노동, 실업, 주5일제, 경제학, 노동경제학

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