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소개글

[경영] 삼성 분석에 대한 자료입니다.

목차

1. 삼성 회사소개

2.직무분석
삼성의 인재경영 '지금은 한명의 천재가 만명을 먹여살리는 인재경영의 시대'

3. 인적자원관리

4. 삼성의 보상제도와 복리후생제도

5. 노사관계

6. 요약 및 결론


본문내용

1. 삼성 회사소개





1) 삼성의 경영이념 : 인재와 기술을 바탕으로 최고의 제품과 서비스를 창출하여 인 류 사회에 공헌한다.
3대 경영이념 : 사업보국, 인재제일, 합리추구
- 사업보국 : 기업을 통하여 국가에, 더 나아가 인류에 공헌하고 봉사한다는 의미이다. 다시 말해 기업을 키워서 고용증대 및 생산증진을 꾀하는 한편 국력을 배양하여 나라에 보답하자는 것이다. 그러므로 삼성은 국민에게 도움을 줄 수 있는 사업을 일으키고 발전시키는 것을 사명으로 삼고 이를 실천해왔다.
- 인재제일주의 : 인간을 존중하고 개인능력을 최대한 발휘하도록 여건을 조성하여 개인과 사회의 원동력이 되게 하는 정신을 말한다.
- 합리추구 : 합리를 잊거나 무시하고 단계를 뛰어 넘으려는 데서 오는 파국의 위험성을 배제하고 한 단계씩 상황에 맞추어 발전해 나감을 의미한다. 합리정신의 추구는 경쟁사회에서 기업이 성장하기 위한 철칙이다. 합리를 추구하는 것은 능률적인 경영을 통하여 한국의 경제사회를 합리화하는데 솔선수범하는 것이다. 합리추구는 창조적인 기술개발과 함께 기업이 국제사회의 경쟁에서 이겨나가는 데 그리고 기업경영의 선진화에 무엇보다 필요한 것이다.

태그 삼성 교육, 기업 경영, 노사 인센티브, 대한 제도, 회사 삼성전자

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