레포트샵

fileicon[경영학] 동기부여에 관한 사례조사와 분석

이전

  • 1경영학  동기부여에 관한 사례조사와 분석1
  • 2경영학  동기부여에 관한 사례조사와 분석2
  • 3경영학  동기부여에 관한 사례조사와 분석3
  • 4경영학  동기부여에 관한 사례조사와 분석4
  • 5경영학  동기부여에 관한 사례조사와 분석5
  • 6경영학  동기부여에 관한 사례조사와 분석6
  • 7경영학  동기부여에 관한 사례조사와 분석7
  • 8경영학  동기부여에 관한 사례조사와 분석8
  • 9경영학  동기부여에 관한 사례조사와 분석9

다음

  • 최대 100페이지까지 확대보기 서비스를 제공합니다.

> 레포트 > 사회계열 > 자료상세보기 (자료번호:205995)

구매가격
1,000원 할인쿠폰900원
등록/수정
2008.07.23 / 2008.07.24
파일형식
fileiconhwp(아래아한글2002) [무료뷰어다운]
페이지수
9페이지
자료평가
평가한 분이 없습니다.
등록자
duddjq99
  • 다운로드
  • 장바구니 담기

닫기

이전큰이미지 다음큰이미지
  • 트위터
  • 페이스북
신규가입 200원 적립! + 10% 할인쿠폰 3장지급! banner구매자료를 평가하면 현금처럼 3%지급!

소개글

[경영학] 동기부여에 관한 사례조사와 분석에 대한 자료입니다.

하고 싶은 말

좋은점수 받으세요^^

목차

1. Motivation의 정의와 의미

2. Motivation의 중요성

"돈이 Motivator로 작용할 수 있다"

3. 동기부여 사례조사와 분석

국내 사례 - 삼성에버랜드의 연봉제

본문내용

동기는 심리학 용어로 설명하면, 동인이라는 말과 거의 같은 뜻으로 사용되나, 동인이 기계적인 반응을 일컫는 데 반하여, 동기는 주체의 의지적인 의미가 강하다고 할 수 있다. 따라서 유기적인 요구에서 일어나는 추동은 동인이라고 할 수 있는 데 반하여, 기계론적으로 생각하기보다는 목적 및 목표와의 관련에서 발생하는 요구에 바탕을 둔 추동은 "동기"라고 할 수 있을 것이다. 특히, 동기는 개인간의 관계, 그룹간의 관계, 또는 사회적 규범이나 가치 ·제도 등과의 관계, 즉 개인의 사회생활로부터 형성되는 경우가 많으므로 사회 발생적 동기라고도 한다.
또한 이러한 동기를 일으키는 것은 일반적으로 말해서 어떤 주체 안에서 생기는 어떤 결핍 또는 과잉이 원인이 된다. 이러한 요구에 의해서 발생한 동인 또는 동기는 행동을 일으키게 하며, 그 행동이 유인 또는 요구를 만족시키면 그 요구에 따른 동인 또는 동기는 그 작용을 정지하고 행동도 끝나게 된다. 이와 같은 요구 ― 동인 ― 유인의 기능적 관련을 총칭하여 동기부여라고 정의할 수 있다. 동기부여의 과정은 이와 같이 내외의 요인이 서로 관련적으로 작용하는 데서 성립되는 것인데 어느 쪽에 중점이 놓이는가는 그때의 조건에 따라 좌우된다. 굶주린 동물의 구식활동은 주로 신체 내의 영양물질의 결핍이라는 내적 요인에 의해서 이루어지나, 새로운 환경을 탐색하는 것과 같은 행동은 오히려 외적 요인에 의해서 유발되는 경우가 많다.

태그 삼성에버랜드, 연봉제, 동기부여, 동기, MOTIVATION

도움말

이 문서는 한글워디안, 한글2002 이상의 버전에서만 확인하실 수 있습니다.

구매에 참고하시기 바랍니다.

자료평가

아직 평가한 내용이 없습니다.

오늘 본 자료

  • 오늘 본 자료가 없습니다.
  • img

    저작권 관련 사항 정보 및 게시물 내용의 진실성에 대하여 레포트샵은 보증하지 아니하 며, 해당 정보 및 게시물의 저작권과 기타 법적 책임은 자료 등록자에게 있습니다. 위 정보 및 게시물 내용의 불법적 이용, 무단 전재·배포는 금지됩니다. 저작권침해, 명예훼손 등 분쟁요소 발견시 고객 센터에 신고해 주시기 바랍니다.