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> 레포트 > 경제경영계열 > 자료상세보기 (자료번호:204211)

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소개글

머니볼과 조직행동론에 대한 자료입니다.

목차

『 책 소개 』

◆ Read the book, take notes and compare and contrast with other class materials
◆Locate reviews of the book in the professional literature and read them
◆Book Description
◆Book Info
◆About the Author


『머니볼 : 책의 내용』


◆ 책의 내용
◆ 이 책에서 주목할 내용 ( 내용에 대한 찬성 : ➡ / 반대: ➡ )


『머니볼 속 의 OB : 긍정적인 효과 / 부정적인 효과』

◆긍정적 측면◆
◆부정적 측면◆

『이 책을 통해 얻은 결론』

머니볼을 추천한다면..

본문내용

『 책 소개 』

◆ Read the book, take notes and compare and contrast with other class materials

모두가 무시하던 한 야구단의 성공신화라는 점에서 자칫 평범한 기업사례로 생각하기 쉽지만, 그 속을 파헤쳐보면 무언가 다르다는 것을 알 수 있다. 야구라고 하는 게임 속에는 보이지 않은 경영/경제의 논리가 숨어있다고 한다. 메이저리그의 수백만 수천만 불의 연봉을 받는 선수들을 양성하고 이들을 효율적으로 관리하는 일은 강하고 독특한 구성원 개개인의 관리라는 측면에서 조직행동론에서 강조하는 관리자의 역할과 부합한다고 생각한다. 또한 가능성 있는 선수를 발굴해 해당 팀의 고유한 문화와 특성에 맞게 키우는 것 역시 조직원들에게 기업의 문화에 맞게 양성한다는 점에서 비록 야구단의 사례이지만 이것이 현대의 기업들에게도 충분히 적용 가능하다고 생각한다. 이 내용에서 조직행동론의 리더십 관점에서도 시사하는 바가 크다. 책의 주인공 빌리 빈은 전통적인 방법을 거부하고 선수 기용이나 영입에 있어서 자신만의 뚜렷한 주관과 통찰력으로 팀을 꾸려나가는 소신 있는 리더십을 선보이는데, 이는 변화에 대처하고 미래의 비전을 개발함으로써 방향을 설정, 조직 구성원에게 이 비전을 전달하고 장애 극복을 위해 사람들의 용기를 북돋으면서 비전을 실현하기 위해 노력하는 빌리 빈의 리더로서의 행동에 현대 일반적인 조직에서의 효과적인 리더들의 모습이 투영된 것과 같다. 리더와 비(非) 리더를 구분 짓는 개인적인 자질과 특성을 고려하는 이론인 리더십 특성이론(trait theories of leadership)의 관점에서 봤을 때 빌리 빈도 리더에 걸맞는 개인적인 자질과 특성을 가진다. 바로 구성원(팀원) 구성에 열정적으로 달려들고 감독이나 주위의 시선에 굴하지 않는 대범함도 갖추고 있다. 빌리 빈의 파워는 끊임 없는 혁신과 '우상 파괴'란 말로 요약 가능하다. 혁신을 통해 야구에서 '행운'이란 요소를 철저히 배제하고, '실현 가능성'을 앞세우는 쪽으로 팀의 체질을 바꿔 버렸다. 최근 많은 기업들이 조직 혁신을 강조하고 있다.

태그 the 조직, of and, 빌리 in, 선수 오클랜드, 구성원 HR

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