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소개글

[정보화사회(정보사회)] 정보화사회(정보사회)의 특징과 정보화사회(정보사회)의 문제점 및 정보화사회(정보사회) 촉진을 위한 향후 과제 분석에 대한 자료입니다.

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 21세기 사회변화의 현재와 미래
1. 정보의 자본화 경향․지식 기반 사회
2. 정보의 분석․처리․응용 과정에서의 신중한 선택
3. 구조의 변화-기업(다운 사이징)․직업(신종 직업의 출현)

Ⅲ. 정보 사회의 개념규정

Ⅳ. 정보화 사회의 특성

Ⅴ. 정보화의 현황

Ⅵ. 정보화 사회의 문제점

Ⅶ. 정보화 촉진 시행계획을 통한 향후 과제

Ⅷ. 결론

참고문헌

본문내용

컴퓨터․반도체․자동차 기술의 급진적 발전이 민주주의를 신장시키고 인간을 노동에서 해방시켜줄 것이라고 주장한 앨빈 토플러. 다니엘 벨 등의 정보 사회론은 과학기술이 모든 것을 해결해 준다는 식의 극단적 기술결정론이 빚어낸 장미빛 환상이다. 그러나 마찬가지로 컴퓨터가 인간을 기계의 노예로 만들 것이라는 비관론 역시 과학기술이 인간활동의 산물이라는 사실을 도외시한 시대착오된 기술결정론이라고 본다.
과학기술정책연구소는 “기술의 인간화. 인간 중심적 기술의 실현을 위해 인간이 적극적으로 실천과 운동을 벌여나갈 때 정보 사회는 밝은 미래가 될 것"이라고 강조한다. 전문가들은 우리나라의 경우 일부 사업장을 제외하고는 87년 노동자 대투쟁 이래 급속히 전개되고 있는 공장․사무자동화가 노동자 쪽에게 일방적인 희생만을 강요하는 방식으로 기업주의 독단적 판단에 따라 추진되고 있는데 대해 큰 우려를 나타내고 있다.
1백 27개 사업장을 대상으로 자동화 추진실태를 조사했던 산업연구원은 “노사가 사전협의를 벌여 자동화를 추진한 사례는 포철을 포함해 손가락에 꼽을 정도에 지나지 않았다"고 말한다. 포철은 자동화를 통해 근무시간을 단축한 대표적인 자동화 성공사례로 손꼽힌다. 그동안 포철 노동자들에게는 휴일이 거의 없다는 것이 가장 큰 고통이었다. 2만 4천 여직원의 대부분을 차지하는 현장 근무자들은 단 일분도 용광로의 불을 끌 수 없는 제철산업의 특성때문에 3조로 나뉘어 24시간마다 어김없이 돌아오는 3교대 근무에 들어가야 했기 때문이다. 이 가운데 회사 쪽은 4천 4백억원을 들여 포철 광양제철소를 최신 설비로 자동화, 1천 6백명의 인력 절감을 달성한다는 계획을 발표했다. 근무시간 단축 등을 줄기차게 요구해온 포철 노동조합은 자동화에 따른 인력절감을 휴일 확대로 흡수해야 한다는 요구를 내걸고 회사 쪽과 협의에 들어가 지난해 1월 마침내 4조 3교대 근무제도를 성취했다. 나머지 한 개조는 항상 휴식을 취할 수 있는 4조 3교대의 도입으로 포철노동자들은 3조 3교대 아래 연간 48일 밖에 휴일을 누릴 수 없는 상태에서 연간 휴일수가 91일(월 평균 5일)로 늘어나게 되었다. 또 3백 90개 작업의 자동화가 모두 완성되면 고열, 분진, 가스가 발생하는 유해 작업공정이

참고문헌

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이성식/『청소년 사이버일탈의 설명요인에 관한 일 연구-기존 현실일탈에서의 주요 요인의 적용을 중심으로-』/형사정책연구 제15권 제1호 통권 제57호 pp.121-154/한국형사정책연구원/2004
추병완/정보통신윤리 의식의 확산방안, 바람직한 정보 사회를 위하여, 인터넷 자료
다니엘 벨 지음 서규환 옮김/정보화 사회와 문화의 미래
다니엘 벨/디자인 하우스/1992

태그 정보화, 정보화사회, 정보사회, 정보화정책, 정보정책

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