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fileicon[조직구조론, 과학적 관리법] [조직구조론] 미드베일의 과학적관리법

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소개글

[조직구조론, 과학적 관리법] [조직구조론] 미드베일의 과학적관리법에 대한 자료입니다.

목차

1. 사실관계 요약
2. 교훈
3. 의견
* 출처

본문내용

“과학적 관리법은 노동자를 꼭두각시로 만든다”는 비판이 있다. 그러나 노동자들이 급속히 발전하고 있는 과학적 지식을 갖추게 되면 보다 흥미롭게 과업을 수행하면서 높은 임금을 받을 수 있다. “과학적 관리법이 노동자의 창의성을 저해한다”는 비판도 있다. 그러나 노동자들은 과업 수행 방식을 혁신하는 창의적인 제안을 얼마든지 할 수 있다. 즉 기존의 방식보다 우수한 새로운 방식을 작업자들이 제안하여 공장 전체에 적용하는 것이 과학적 관리법의 기본 철학이므로 오히려 종업원의 창의성을 높일 수도 있다.

태그 조직구조론, 과학적 관리법, 미드베일, 태업, 테일러

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