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fileicon[인사관리, 인적자원관리] 노동쟁의에 대한 개념과 설명

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소개글

[인사관리, 인적자원관리] 노동쟁의에 대한 개념과 설명에 대한 자료입니다.

하고 싶은 말

인사관리를 공부하는 학생들에게 추천합니다.

목차

노동쟁의 개념
쟁의 행위의 개념, 절차
조정 절차
사용자의 대응수단
쟁의행위의 제한, 금지
쟁의행위의 정당성 판단, 효과

본문내용

노동조합과 사용자 또는 사용자 단체 간에 임금, 근로시간, 복지, 해고 기타 대우 등 근로조건의 결정에 관한 주장의 불일치로 인하여 발생한 분쟁상태를 말한다.
(노동조합 및 노동관계조정법 제 2조 제 5호)

태그 경영, 노동쟁의, 인사, 파업, 절차

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