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[조직개발론,조직개발,경영분석] IBM의 구조조정과 조직개발

레포트 > 경제경영계열 > 자료상세보기 (자료번호:201166)

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목차

한국 IBM 소개
미국 IBM 소개
IBM 구조조정원인
한국 IBM의 성장과정
한국 IBM의 구조조정 과정
주요 개혁작업
IBM 구조조정과 경영성과
구조조정과 성공요인
인력 및 조직 구조의 조정
업무처리절차
새 인적 자원 관리와 기업문화
보상체계 및 복리후생
새 노사관계의 정립

본문내용

미국 IBM의 자회사
매출액 : 8,550억원 (2001년)
인원 : 2,128명 (2004년)
1967년 창설된 이래 꾸준히 성장
- 창설 시 국내 최초 컴퓨터 (IBM 1401) 도입
1988년 서울올림픽에 전산지원업무를 맡아 크게 기여
1993년 한국정부로부터 5억 달러 수출 탑 수상
1994년 제1회 기업문화대상, 제1회 국제화대상 수상

한국 IBM이 꾸준히 성장하는 데에는 끊임없는 구조조정과 경영혁신이 중요 역할

*1990년대 특정 경영성과 수준(세후 8%이 순이익)을 유지하기 위해
→구조조정과 경영혁신을 전개하여 자체의 경쟁력을 강화시킴
정보시스템 전문 세계최대의 컴퓨터 제조업
- 1980년 상반기 미국의 가장 존경 받는 기업체
- 2001년 - 매출액 859억 달러(세계19위)
- 순이익 77억 달러
- 시장가치 1,925억 달러 (미국기업 중 10위)
- 세계 163개국 영업망 보유
- 구성원 수 32만 명 수준
- 연구개발비 연 51억 달러 투자
- 특허 수 5년 연속 세계 제 1위 를 차지
세계에서 특허를 최대 보유한 최첨단 기업
IBM은 오랫동안 세계 컴퓨터시장을 독점

참고문헌

코끼리를 춤추게 하라. /북@북스 /루이스V.거스너 Jr

태그 한국IBM, 미국IBM, 구조조정, IBM, 조직개발

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