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[인사관리] 농협 인적자원관리

레포트 > 경제경영계열 > 자료상세보기 (자료번호:200498)

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목차

1.기업 선정 이유와 목적
2.농협 중앙회 소개
3.농협의 인사관리제도 현황
4.농협 인사조직 관리 문제점
5.인적자원관리 성공사례 기업
6.농협의 직원교육 해결책
7.농협 인터뷰
8.출처자료

본문내용

기업 선정 이유와 목적

농협 선정이유

국내 최고의
금융, 유통업
리더가 되기
위한 임직원의
조직문화 혁신

과거 인사관리 측면

의 갈등과 대립에서

벗어나 참여와 협력

의 노사관계로 전환

을 이루고 있음

시중 은행과
다른 농협만의 특수성 부각 및 그 만의 특별한 인사관리 방법 연구  


농업인이 모여 협동을 통하여 경제적 이익을 얻고 자신의 권리를 지켜나가기 위하여 만든 농업생산자 단체

참고문헌














- 농협의 인사고과 개선방안에 관한 연구 / 강지희 200608, 동아대 경영대학원

- 정수영 '신 이사 관리론' 박영사


- 농협중앙회 채용 정보 홈페이지
http://with.nonghyup.com/


- 농협중앙회 조직및 교육 인력 운용의 효율성/전문성 제고를 위한 경영 컨설팅
2001.11월. PWC 농협 프로젝트 팀 (국회 도서관 )


- 교육 대상자별 자발적 참여가 학습태도와 학습 유효성에 미치는 영향에 관한 연구
-기노영, 군산대 경영행정대학원 석사 논문

김범열.(2003). 성과주의 보상제도 설계시 고려사항. [인사관리]

김성수.(2003.11). 성과주의 보상제도: 시장문화형과 공동체문화형
병행

- 송민택.(2003). 성과주의 보상체계의 동향과 설계⋅운영

기업의 인센티브 활용 실태 및 애로요인 조사 <대한상공회의소>

월간 인사관리 12월호 기업의 인센티브 활용 실태 및 애로요인조사 <대한상공회의소>

허원웅.(2001). 비정규직 고용의 실태와 이에 따른 인적자원관리
개선 방안에 대한 연구 :농협 중앙회를 중심으로

- 농협 자체제작 인터뷰건(2007)

태그 교육 농협, 직원 인사, 관리 인사고과, 고과 중앙회 인센티브

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