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소개글

[인사관리] 복지후생관리에 대한 자료입니다.

목차

1.복지후생의 의의
1.1 복지후생의 정의 및 등장배경
1.1 복지후생의 시대적 변화

2.복지후생의 형태
2.1 법정 복지후생과 법정외 복지후생
2.2 직접복지후생과 간접복지후생

3.복지후생관리의 전개방향
3.1 생산적 복지후생관리
3.2 질적 복지후생관리
3.3 유연적 복지후생관리
3.4 카페테리아 프로그램

본문내용

1. 복지후생의 의의
1.1 복지후생의 정의 및 등장배경

종업원이 기업으로부터 지급받는 임금이외의 모든 간접적인 제 부급
간접적 보수로 사회적 임금


과거 (산업발전 초기)
- 온정적 자혜
- 주로 노동력을 확보, 유지 / 종업원의 생활을 향상시킨다는 취지

현재
- 경영공동체 형성의 수단
- 노동력의 재생산 및 종업원의 생활안정 / 정신적 만족, 양호한 인간 관계를 형성

태그 복지후생 복지, 후생 관리, 복지후생관리 보수관리, 학기 년 인사관리연구

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