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소개글

기본 임금정책에 대한 자료입니다.

목차

종업원의 공헌

종업원의 임금체계

<브로드 밴딩>

종업원공헌에 대한 보상방법

<성과기준 임금>

종업원의 공헌에 대한 보상의 유효성 평가

<국내업체별 2004년도 성과급>

임금실행

국가간 임금체계

<직급별 임금비교 >

본문내용

종업원의 임금체계

일률적 임률(flat rate)
단체교섭에 의해 확립된 임금의 경우에는 단일한 일률적 임률이 보편적
종업원들의 공헌을 임금지급에서 인정하지 않는 것
성과 또는 경험의 다양성이나 차이가 존재하지만 당사자들이 임금지급에 있어 다양성을 인정하지 않는다는 의미

◇ 일률적 임률이 선호되는 이유
노동조합은 성과측정에 편견이 있다고 주장
작업이 협력적 조력을 요하는 방식으로 설계되는 경우

태그 임금 종업원, 성과 대한, 기본급 임금체계, 해외 해외파견 근로자

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