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소개글

[사회문제] 비정규직 근로자문제에 대한 자료입니다.

목차

Ⅰ. 서론
1. 비정규직 근로자의 정의
2. 비정규직 근로자의 유형

II. 본론
1. 급증배경 및 현황
2. 비정규직 확대의 문제점
3. 비정규직 법안
1) 비정규직 법안의 주요내용
2) 비정규직 법안의 한계

Ⅲ. 결론-향후 개선방안

본문내용

정규직 노동자가 아닌 노동자를 의미.

정규직 고용이란 “단일 사용자와 기간을 정하지 않은 항구적인 고용계약을 맺고 전일제로 일하는 고용관계이고, 노동법상의 해고보호와 정기적인 승급이 보장되며 고용관계를 통한 사회보험 혜택이 부여되는 경우”로 규정.


월평균임금 100만원 이하
정규직은 119만명(20.2%),
비정규직은 539만명(69.7%)

OECD 기준 저임금계층 663만명
(전체 노동자의 48.6%)

정규직 122만명(5명중 1명),
비정규직 541만명(10명중 7명)이 저임금계층

2002년 8월 법정 최저임금 2,100원 미달자
64만명 중 62만명이 비정규직

태그 비정규직 비정규, 정규직 파견, 고용 직, 여승무원 사용 근로

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