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소개글

사회복지 조직이론에 대한 자료입니다.

목차

Ⅰ.사회복지 조직의 개념

Ⅱ.사회복지 조직이론

Ⅲ.조직구조

Ⅳ.리더십

본문내용

Ⅲ. 조직구조
2. 조직역학 – (2) 통합조정
유형-수직적 통합조정
상급자가 분업화되어 있는 하급자의 업무를 조직의 공동목표에
맞추어 조정하는 기능

수평적통합조정
- 분업화되어 있는 전문분야를 담당하는 구성원들 스스로가 의견
을 조율하는 과정
- 상급자가 조정하지 않더라도 담당분야의 조직구성원들은 협의
나 협상과정을 거쳐 업무조정

태그 조직 복지, 사회 리더십, 사회복지조직 조직구조, 구조 유형 목표달성

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