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fileicon[조직행위론] 동기유발을 통한 성과 촉진 사례

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소개글

[조직행위론] 동기유발을 통한 성과 촉진 사례에 대한 자료입니다.

목차

1 동기부여란 무엇인가
2 동기부여이론
3 사례소개
     이랜드/스타벅스
     노키아/의사/공무원
4 결론

본문내용

motivation THEORY

매슬로우의 욕구 단계설
(Needs Hierarchy Theory)
알더퍼의 ERG이론
맥그리거(D. McGregor)의 X Y이론
허즈버그(Herzberg)의 동기이론


CASE2 E.LAND

지식몰의 활성화
’NAVER 지식인’처럼 사원들이
서로 묻고 답하는 커뮤니티 활성화

사원이 낸 지식은
지식최고 책임자와 해당전문가들
A~F 등급을 매기며
6개월에서 1년 마다
지식의 효용성을 재평가

지식몰 이용 현황을 승진과 연봉계약
성과급 책정의 중요한 척도로 이용

균형성과기록표, 사후평가를 통한
공정하고 표준화된 운영


태그 공무원 성과, you 스타벅스, CASE Thank, 종업원 성과급제 제도

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ima*** (2013.05.01 01:18:35)

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