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fileicon[경영학] 믿음경영의 조건과 적용 사례

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소개글

[경영학] 믿음경영의 조건과 적용 사례에 대한 자료입니다.

목차

믿음경영의 정의

믿음경영의 조건

적용 사례1 : 레인콤 아이리버


적용 사례2 : WBC 김인식 감독

적용 사례3 : 한동대 무감독 시험

결론

Q & A

본문내용

믿음경영의 조건

“인재 중시 철학”의 확립. 이를 인사제도나 조직운영을 통해서 철저히 구현

부문간, 계층간 권한과 책임이 명확한 조직 체계 구축

커뮤니케이션을 활성화하여 내부 구성원들의 생각과 아이디어를 적극적으로 수렴, 이를 경영활동에 지속적으로 반영

경영진과 구성원들은 각자 스스로 역할 수행에 필요한 능력과 성품개발을 통해 신뢰 받을만한 사람이 되도록 지속적으로 노력

태그 믿음경영 경영, 믿음 구성원, 조직 무감독, 경영진과 한동대, 적용 스스로

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