레포트샵

fileicon[인사관리] 롯데제과 인력 확보 기업사례

이전

  • 1인사관리  롯데제과 인력 확보 기업사례1
  • 2인사관리  롯데제과 인력 확보 기업사례2
  • 3인사관리  롯데제과 인력 확보 기업사례3
  • 4인사관리  롯데제과 인력 확보 기업사례4
  • 5인사관리  롯데제과 인력 확보 기업사례5
  • 6인사관리  롯데제과 인력 확보 기업사례6
  • 7인사관리  롯데제과 인력 확보 기업사례7
  • 8인사관리  롯데제과 인력 확보 기업사례8
  • 9인사관리  롯데제과 인력 확보 기업사례9
  • 10인사관리  롯데제과 인력 확보 기업사례10
  • 11인사관리  롯데제과 인력 확보 기업사례11
  • 12인사관리  롯데제과 인력 확보 기업사례12

다음

  • 최대 100페이지까지 확대보기 서비스를 제공합니다.

> 레포트 > 경제경영계열 > 자료상세보기 (자료번호:198983)

구매가격
2,100원 할인쿠폰1,890원
등록/수정
2008.05.16 / 2008.05.17
파일형식
fileiconhwp(아래아한글2002) [무료뷰어다운]
페이지수
12페이지
자료평가
평가한 분이 없습니다.
등록자
to6667
  • 다운로드
  • 장바구니 담기

닫기

이전큰이미지 다음큰이미지
  • 트위터
  • 페이스북
신규가입 200원 적립! + 10% 할인쿠폰 3장지급! banner구매자료를 평가하면 현금처럼 3%지급!

소개글

[인사관리] 롯데제과 인력 확보 기업사례에 대한 자료입니다.

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론
(1) 롯데제과 회사 소개
(2) 롯데제과의 인사관리
-개요
-모집활동
-회사유래
-서류전형
-회사CI
-선발면접
-회사 연혁
-기타
-롯데제과의 윤리경영
↳ 내부노동시장에서의 인력확보
-국내 유통망
-롯데제과의 승진 지표
-해외 지사
(3) 인사담당자와의 인터뷰
-계열사
-인터뷰 본론
-협력 회사와의 상생노력
-롯데제과 인사관리의 장단점

Ⅲ. 결론

본문내용

Ⅰ. 서론
대학생들의 현재 고민에 대한 리서치에서 1위를 차지한 답변은 ‘취업’이었다. 기업들의 입장에서는 어떠할까? 취업시장 내에 인력들은 넘쳐나지만, 기업 활동에 꼭 필요한 인재는 부족하다는 것이 일반적인 현상이다. 그럼 기업에서 원하는 인재는 도대체 누구인가? 기업홈페이지나 기업취업설명회 등을 통하여 형식적인 기업의 인재상은 알 수 있지만, 기업의 인재채용 기준이 무엇인지는 알기가 힘들다. 구직자들은 탈락했다면 왜 자신이 탈락했는지 합격했는지를 잘 모르게 된다.
구직자는 자신에게 맞는 직무와, 기업에 지원을 하고, 기업에서는 원하는 인재를 구하고, 그 인재를 잘 활용하게 되면 서로에게 좋은 결과를 가져다준다. 반대로 잘못된 인력의 모집, 선발은 회사와 인재 모두에게 막대한 손실을 가져온다. 즉, 기업의 목표를 달성하기 위해서는 기업을 이끌어 가는 조직원의 역할이 막중하다. 따라서 기업 조직원들을 선발 모집하는 과정이 중요하다 할 수 있다.
기업에서 조직원을 선발 모집하는 부서를 인사관리 부서라고 한다. 인사관리(personnel management)란 기업의 목적을 달성하기 위하여 필요한 인적자원(human resources)을 확보하고, 이들의 현재적 또는 잠재적 능력을 최대한으로 계발시킴과 동시에 이를 효율적으로 경영활동에 활용하기 위한 계획적이고 조직적인 관리활동의 체계를 일컫는다.
기업의 성공은 인사관리를 어떻게 하느냐에 달려있다고 해도 과언이 아니다. 우린 성공신화를 이룬 기업들 중 1967년에 창립된 ‘롯데제과’ 인사제도에 대해 알아보려 한다.


Ⅱ. 본론
(1) 롯데제과 소개

◎ 개요
롯데의 모기업 롯데제과는 1967년 설립 이래 고객들의 사랑과 신뢰 속에 지속적인 성장을 거듭해 왔다. 끊임없는 신제품 개발, 다양한 마케팅 전략과 앞선 유통 방식으로 제과 업계의 정상을 지키며, 미래 식품기술개발로 국내 식품산업의 선진화, 국제화에 기여하고 있다. 현재 영등포와 양산, 평택, 시흥, 대전에 첨단 시설을 완비한 대단위 공장을 갖추고 껌, 초콜릿, 비스킷 등 2백 여종의 제품을 생산, 공급하고 있다. 롯데제과의 우수한 제품들은 세계 70여개 국에서 사랑받고 있다. 제과업계 최초로 5천만불 수출 탑을 수상하는 등 수출을 통해 귀중한 외화를 벌어들이고 있다. 특히 주력제품중 하나인 롯데 껌과 초콜릿은 우수한 원료와 뛰어난 제조 기술로 국내뿐 아니라 해외에서도 세계 최고의 품질로 인정받고 있다. 롯데제과는 국내 식품업계의 리더로서 책임과 역할을 다하고, 나아가 세계인의 사랑을 받는 식품회사가 되기 위해 노력하고 있다.

◎ 회사의 유래
독일이 낳은 세계적인 문호 괴테가 25세에 쓴 『젊은 베르테르의 슬픔』에 나오는 샤롯데는 빼어난 미모의 소유자일 뿐만 아니라 才德도 겸비한 여자 주인공으로 누구나 그녀의 청순한 매력에 사로잡히게 된다. 그러므로 누구나 그녀를 '사랑할 수밖에 없는' 대상으로 혹은 '사랑받을 자격이 충분한' 어떤 주체로 생각하게 된다. 그런 취지에서 모든 제품이 이 여주인공처럼 소비자로부터 영원히 매력적이고, 사랑받는 기업, 친숙한 제품 제조를 기원하는 의미에서 '롯데'라는 이름이 탄생되었다.

◎ 회사CI
수직의 세 기둥은 죽순처럼 돋아나며 힘차게 약진하는 기업의 힘을, 가로의 물결표시는 대양을 향해 뻗어나가는 개척정신을 표현하고 있다. 그리고 위의 두 가지가 결합 되어 나타난 3개의 'L'은 Life - Love - Liberty 를 상징한다.

태그 롯데 롯데제과, 면접 제과, 인력 기업, 회사 지원, 사람 대한

도움말

이 문서는 한글워디안, 한글2002 이상의 버전에서만 확인하실 수 있습니다.
구매에 참고하시기 바랍니다.

자료평가

아직 평가한 내용이 없습니다.

오늘 본 자료

  • 오늘 본 자료가 없습니다.
  • img

    저작권 관련 사항 정보 및 게시물 내용의 진실성에 대하여 레포트샵은 보증하지 아니하 며, 해당 정보 및 게시물의 저작권과 기타 법적 책임은 자료 등록자에게 있습니다. 위 정보 및 게시물 내용의 불법적 이용, 무단 전재·배포는 금지됩니다. 저작권침해, 명예훼손 등 분쟁요소 발견시 고객 센터에 신고해 주시기 바랍니다.