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fileicon[조직행동이론] T3 엔터테이먼트 경영전략

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소개글

[조직행동이론] T3 엔터테이먼트 경영전략에 대한 자료입니다.

목차

1. 기업 소개 및 선정 동기

2. 환경 분석

3. 메이저 이슈 및 마이너 이슈

4. 대안의 발견 및 효과 분석

5. 대안의 선택

6. 결 론

본문내용

(3) 주력 상품 - 오디션
오디션이란??
- 캐주얼 게임의 한 종류로서 온라인 상에서 리듬감을 겨루는 게임

특징
- 차별화된 비쥬얼을 통해, 여성 유저를 게임 시장으로 끌어오는 데 큰 역할
- 2004년 출시된 이후 폭발적인 인기
(2007년 12월 현재, 전체 온라인 게임 순위 9위, 캐주얼 게임 순위 1위를 차지
- 중국, 일본, 동남아시아 등으로 해외 진출
- T3 엔터테인먼트의 주 수익 모델

(4) 조직 구조
조직의 규모가 직원 수십 명에서 300여명으로 확대된 기간은 불과 1~2년에 불과
사업을 전적으로 이끌어가는 사람은 대표이사 김기영
현재 기업의 핵심을 이루는 개발팀은 7개로 전체 직원의 3분의 2에 육박하는 216명
그 외 기술지원팀과 마케팅팀, 그리고 최근 재무와 회계, 인사를 담당하는 경영 지원실이 신설
조직의 규모가 확장되고 안정 => 과거 30%에 달하던 개발진 이직률이 현재는 그 절반 정도로 감소

태그 게임 오디션, 조직 수익, 온라인 분석, 기업 환경 문화

도움말

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