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소개글

ge 핵심인재관리시스템에 대한 자료입니다.

목차

1. GE소개

2. GE의 핵심인재관리시스템

3. 핵심인재관리의 현실

4. 핵심인재관리의 필요성

5. 핵심인재관리의 문제점 & 성공포인트

본문내용

1. GE 소개2006년 세계에서 가장 존경받는 기업(Global Most Admired Companies)
종합 1위 (美포춘
연 혁
1878년 : 발명왕 토마스 에디슨(Thomas A. Edison)이 설립한 에디슨 전기 조명 회사에서 시작
1892년 : 에디슨 종합전기(Edison General Electric)와 톰슨-휴스톤 전기회사(Thomson-Houston Electric
Company) 합병  오늘의 GE(General Electric) 탄생 (128년의 역사)

재 무
2004년 매출: 1,524억불
2004년 연구개발비: 31억불
2004년 총자산: 7천 503억불

Business Directory 사업구성 – 6개의 사업군
1.GE Commercial Finance : 전세계 비즈니스의 성장 지원을 목표로 대출, 운용리스, 금융프로그램 등을 제공
2.GE Consumer Finance : GE Money라는 브랜드 이름으로 전세계 고객과 자동차 딜러들에게 신용서비스 제공
3.GE Healthcare : 질병을 조기에 찾아내고 의사들의 환자별 개인맞춤치료를 도와주는 환자 관리
4.GE Industrial : 가전, 조명, 플라스틱과 실리콘 그리고 장비서비스 등 전세계에 걸쳐 폭 넓은 제품과 서비스 공급
5.GE Infrastructure : 저개발 국가의 개발에 꼭 필요한 기반 기술 - 에너지, 석유와 가스, 수처리 기술 등을 제공
6.NBC Universal : 전세계 시청자를 대상으로 오락, 뉴스 및 정보를 개발, 제작 및 마케팅하는 세계적인 미디어 및
엔터테인먼트 회사

태그 인재 핵심인재, 핵심 GE, 평가 관리, 핵심인재관리 리더십, 기업 교육

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