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> 레포트 > 경제경영계열 > 자료상세보기 (자료번호:198836)

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소개글

지식경영에 대한 자료입니다.

목차

1 절 신지식의 이해
1. 정 의
2. 지식의 범주
3. 지식의 종류
(1) 지식의 내용에 따른 분류
(2) 지식의 존재형태에 따른 분류
4. 지식의 변환 프로세스
(1) 사회화(공동화)
(2) 표출화(내재화)
(3) 연결화(종합화)
(4) 내면화(내재화)
(4) 내면화(내재화)
(4) 내면화(내재화)
제 2 절 신지식인의 이해
1. 정 의
2. 신지식인의 조건
(1) 지식근로자의 기본 자질
3. 신지식인의 특성
4. 지식근로자와 보통근로자의 차이
(1) 신지식인의 장애물지식순환
(2) 신지식인이 되기 위한 연령별 실천전
제 4 절 지식경영의 이해
1. 등장배경
1) 최고경영진의 필요성
2) 중간관리자의 필요성
3) 현장담당자의 필요성
2. 정 의
3. 프로세스
4. 특 성
1) 기존 경영방법과의 차이
2) 보통기업과 지식기업의 비교
3) 지식기반시대의 특징
4. 가 치
1) 고객측면에서의 가치
2) 조직경영측면에서의 가치
3) 조직구성원측면에서의 가치
6. 원 칙
7. 도입여건
8. 성공요인
9. 실천방안
<사 례>
1. 제너럴 일렉트릭의 사례
2. 휴렛패커드의 사례
3. INI스틸의 실패사례

본문내용

3. 지식의 종류
(1) 지식의 내용에 따른 분류
1) 사물지 - 사물 존재 자체에 대한 인지상태, 감각기관을 통한 존재 인식과 사고활 동을 통한 개념화로 습득하게 된 지식을 의미
2) 사실지 - 한 개인이 ‘-라는 것을 안다’고 할 때의 지식을 의미,
여러 가지 사실 또는 사실적 명제를 안다는 것
예) 물은 산소와 수소로 이루어졌다.
3) 방법지 - 인간의 욕구나 문제를 해결하는 방법을 아는 것
(2) 지식의 존재형태에 따른 분류
1) 암묵지 - 머릿속에 생성된 지식을 부호로 나타내거나 표현하지 않고 있지만, 행 동에 영향을 끼치게 되는 머릿속의 지식
2) 형식지 - 암묵지를 훗날가지 활용하기 우해 오랫동안 보관이 가능한 종이나 나 무 등에 문자, 부호 그리고 그림 등의 수단을 이용하여 기록

4. 지식의 변환 프로세스
(1) 사회화(공동화) - 특정 개인의 감정과 경험을 함께 공유하면서 신체적인 감각을 통 해 말로 표현할 수 없는 경험지를 얻는 것
예) 숙련적 기능의 전수, 고객 접촉을 통한 고객 니즈를 체감
(2) 표출화(내재화) - 개인이나 집단이 각각의 형식지를 조합시켜 새로운 형식지인 기술 지를 창조하는 프로세스
(3) 연결화(종합화) - 개인이나 집단이 각각의 형식지를 조합시켜 새로운 형식지인 기술 지를 창조하는 프로세스
(4) 내면화(내재화) - 새로운 제품 사양이나 문서와같은 형식지가 조직 내에서 공유되는 과정을 통해서 다른 암묵지인 실천지로 확산되는 것

※ 기업에서 생산성을 높여주는 지식은 단지 정보나 지식의 축적에서 생기는 것이 아니라 암묵지를 형식질 전환하고 다시 형식지를 암묵지로 재전환하는 사이클을 통해 끊임없 이 신지식을 창조하는 역동적 작용에 의해 지식을 창출하고, 공유하는 과정을 통해서 조직의 지식기반을 형성.

태그 지식 HP, 조직 GE, 경영 정보, 기업 컨설팅 관리

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