레포트샵

fileicon[노동경제학] 유한킴벌리 4조 2교대 근무

이전

  • 1노동경제학  유한킴벌리 4조 2교대 근무1
  • 2노동경제학  유한킴벌리 4조 2교대 근무2
  • 3노동경제학  유한킴벌리 4조 2교대 근무3
  • 4노동경제학  유한킴벌리 4조 2교대 근무4
  • 5노동경제학  유한킴벌리 4조 2교대 근무5
  • 6노동경제학  유한킴벌리 4조 2교대 근무6
  • 7노동경제학  유한킴벌리 4조 2교대 근무7
  • 8노동경제학  유한킴벌리 4조 2교대 근무8
  • 9노동경제학  유한킴벌리 4조 2교대 근무9
  • 10노동경제학  유한킴벌리 4조 2교대 근무10
  • 11노동경제학  유한킴벌리 4조 2교대 근무11
  • 12노동경제학  유한킴벌리 4조 2교대 근무12
  • 13노동경제학  유한킴벌리 4조 2교대 근무13
  • 14노동경제학  유한킴벌리 4조 2교대 근무14
  • 15노동경제학  유한킴벌리 4조 2교대 근무15
  • 16노동경제학  유한킴벌리 4조 2교대 근무16
  • 17노동경제학  유한킴벌리 4조 2교대 근무17
  • 18노동경제학  유한킴벌리 4조 2교대 근무18
  • 19노동경제학  유한킴벌리 4조 2교대 근무19
  • 20노동경제학  유한킴벌리 4조 2교대 근무20
  • 21노동경제학  유한킴벌리 4조 2교대 근무21
  • 22노동경제학  유한킴벌리 4조 2교대 근무22
  • 23노동경제학  유한킴벌리 4조 2교대 근무23
  • 24노동경제학  유한킴벌리 4조 2교대 근무24
  • 25노동경제학  유한킴벌리 4조 2교대 근무25

다음

  • 최대 100페이지까지 확대보기 서비스를 제공합니다.

> 레포트 > 경제경영계열 > 자료상세보기 (자료번호:198825)

구매가격
1,700원 할인쿠폰1,530원
등록/수정
2008.05.16 / 2008.05.17
파일형식
fileiconppt(파워포인트 2003) [무료뷰어다운]
페이지수
25페이지
자료평가
평가한 분이 없습니다.
등록자
to6667
  • 다운로드
  • 장바구니 담기

닫기

이전큰이미지 다음큰이미지
  • 트위터
  • 페이스북
신규가입 200원 적립! + 10% 할인쿠폰 3장지급! banner구매자료를 평가하면 현금처럼 3%지급!

소개글

[노동경제학] 유한킴벌리 4조 2교대 근무에 대한 자료입니다.

목차

1. 서 론
1) 유한 킴벌리 소개
2) 유한 킴벌리의 근무제도

2. 본 론
1) 4조2교대제의 정의
2) 평생학습의 실현
3) 4조2교대제가 화제가 되는 이유
4) 4조2교대 근무방식의 장점과 단점
5) 4조3교대 대신 4조2교대를 선택한 이유

3. 결 론

본문내용

기업 소개

● 대표적 제도는 과로체제 방지하는 탄력적인 근무제도

사원들의 근무의 틀을 혁신함으로써 일과 개인의 삶의
조화와 경쟁력을 높여주는 환경 만들어 준다.

1993년 4조 근무제가 대표적이며, 1994년 관리직의
시차출퇴근제, 1999년 영업직의 현장출퇴근제가 있다.

회사가 적극적 지원함으로써, 학습조직들이 늘어났고
평생학습에 시간 투자하는 개인들도 늘고 있다.

태그 우리강산 조, 교육 시간, 교대 교대제, ▶ 휴 강산

도움말

오피스2003버전의 경우 호환성 문제로 열리지 않을 수 있으니 열리지 않는 경우 메인페이지의 파워포인트2003오류패치 링크를 통해 업데이트하신 후 열어보시기 바랍니다.

자료평가

아직 평가한 내용이 없습니다.

오늘 본 자료

  • 오늘 본 자료가 없습니다.
  • img

    저작권 관련 사항 정보 및 게시물 내용의 진실성에 대하여 레포트샵은 보증하지 아니하 며, 해당 정보 및 게시물의 저작권과 기타 법적 책임은 자료 등록자에게 있습니다. 위 정보 및 게시물 내용의 불법적 이용, 무단 전재·배포는 금지됩니다. 저작권침해, 명예훼손 등 분쟁요소 발견시 고객 센터에 신고해 주시기 바랍니다.