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fileicon[경영학의 이해] 경영의 역사

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소개글

[경영학의 이해] 경영의 역사에 대한 자료입니다.

목차

Ⅰ. 경영의 흔적들

Ⅱ. 현대 경영의 태동과 발전

Ⅲ.핵심적 경영대상의 변천

본문내용

1. 효율과 합리성을 강조
(1) 과학적 관리 : 합리적 관리방식과 직업방식을 주장
* 테일러의 「과학적 관리」
 - 과학적 작업방식의 연구 : 능률적 작업을 위해 작업방식을
면밀히 분석하여 가장 합리적 방법을 찾는다
- 과학적인 근로자 선발 : 근로자 선발부터 그 작업에 알맞은
체격과 성격을 수유한 사람을 선발한다.
- 성과급제도 : 시간제 임금보다는 생산량에 따라 임금을
지급한다.
- 관리활동의 분업 : 한 감독자가 모든 근로자를 관리하는 것이
아니라 감독자도 과업성격에 따라 기능별로 나누어 맡긴다.

*길브레스 부부의 동작연구 - 동작을 줄임으로서 일의 능률을 높임
*간트의 시간연구, 간트 차트

태그 경영 인간, 과학적 관리, 조직 합리적, 기업 활동 행동

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