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소개글

종업원의 동기부여에 대한 자료입니다.

목차

동기부여 개념

동기부여 이론의 이용

성과증대를 위한 동기부여

사 례

본문내용

동기부여의 중요성 / 정의
동기부여의 중요성
- 조직목표와 개인목표의 조화 => 종업원에 의해 좌우되며,
그 종업원이 얼마만큼의 의욕을  가지고 노력하느냐 하는 것이 목표달성 이나 성과의 추진력이 됨.
2. 동기부여 정의
1) 어원 : Motivation = 'to move'라는 라틴어의 ‘movere'에서 유래
2) 심리학 : 개인이 어떤 목표달성의 행위를 일으키고, 방향 짓고, 유지하는 것
- 동기유발 : self-motivation
3) 경영학 : 행위의 자연적인 충동과정이 아니라 조직목표와
개인목표달성을 위한 행위와 그러한 행위를 유발, 확보하기 위한
경영자의 의식적인 노력이 중요한 문제.

태그 이론 동기, 동기부여 행동, 공정성 욕구, 요인 목표 부여

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