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소개글

유한킴벌리 분석에 대한 자료입니다.

목차

회사소개
1.Yuhan-kimberly 소개

4조 근무제
1.정의 및 유형분석
2.유한킴벌리의 운용 사례
3.장,단점 분석
4.한계점 시사

마케팅 전략
1.유한 킴벌리의 SCM 도입배경 및 과정
2.SCM Project 팀의 구조와 목표
3.SCM Project도입으로 인한 성과

생산분석
1.SCM이란 무엇인가?
2.유한 킴벌리의 SCM Project
3.SCM Project의 성공요인

신제품 Idea
1.제품개요
2.전략 수립
3.제품 정책

재무분석
1.요약대차대조표 및 손익계산서
2.공통형 및 지수형 재무제표
3.재무비율분석
4.적정주가 산출법


본문내용

유한킴벌리의 사례
4조 2교대제
2개조가 12시간씩 하루 24시간을 근무하는
동안 나머지 2개조는 휴무 또는 교육을 받음.
ㅇ 근무시간
- 주간 근무     시업 07:00  종업 19:00 (12시간)
- 야간근무      시업 19:00  종업 07:00 (12시간)
- 2개조는 휴무 또는 교육 후 교대
ㅇ 근무주기 : 4일(야간)→3일(휴무) →1일(교육)
→4일(주간) →4일(휴무)
ㅇ 근로시간 : 주당 평균 45.5시간 (교육시간 포함)
ㅇ 교육시간 : 정례교육 년간 183시간
(필요시 휴무일을 이용하여 추가교육)

4조 3교대제
3개조가 8시간씩 하루 24시간을 근무하는 동안
나머지 한 개조는 휴무 또는 교육을 받는 형태
ㅇ 근무시간
- 오전근무 시업 07:00     종업15:00 (8시간)
- 오후근무    시업15:00     종업 23:00 (8시간)
- 야간근무    시업 23:00     종업 07:00 (8시간)
- 1개조는 휴무 또는 교육 후 교대
ㅇ 근무주기 : 7일(야간)→2일(휴무) →7일(오후)
→2일(휴무) →1일(교육) →
               7일(오전)→2일(휴무)
ㅇ 근로시간 : 주당 평균 44시간 (교육시간 포함)
ㅇ 교육시간 : 정례교육 년간 104시간
(필요시 휴무일을 이용하여 추가교육)

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