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소개글

[인사관리] KT 인적자원관리 사례에 대한 자료입니다.

목차

1. KT 회사 소개

2. KT 기업 소개

3. 인적자원관리의 중요성

4.직무관리

5. KT 직무관리

6. KT 채용관리

7. 교육과 개발관리

8. 인사고과와 승진관리

9. KT 임금관리

10. KT 후생복지와 산재예방

11. 방출관리

12. KT 노사관계관리

13. KT 지식경영시대의 인적자원관리

14. KT 여성인력관리

15. KT 가족친화적 관리

16. KT 국제화시대의 인적자원관리

본문내용

KT 회사 소개 - 회사 연혁
2000년대
06. 8월 무궁화5호 위성발사
06. 4월 국가고객만족도 4개분야 1위석권
05. 4년연속 국내 최우수 지배구조기업선정
04. 10월 포브스지 선정 우수경영 대상
04. 8월 "KT 비전 2010"발표

02. 8월 민영 KT 공식출범
02. 5월 2002 한일월드컵 성공적 통신지원
00. 12월 IMT2000 사업권 획득

1990년대
99. 6월 초고속인터넷 서비스 개시
99. 무궁화위성 3호 발사
98 한국통신 주식 상장
95. 8 무궁화 1호 위성발사


1980년대
88. 전국전화 1,000먼 가입자 돌파
81. 12월 10일 한국전기통신공사설립


.
.
.
인적자원관리의 중요성

인적자원관리가 중요한 이유 ?

1. 재무, 생산, 회계, 판매 등 모든 경영활동의 주체는 人

2. 지식중심 사회에서 인적자원의 가치가 물질적자원의 가치보다 高

3. 인적자원은 물질적 자원과 달리 개발할수록 더 많은 부가가치 창출
.
.

태그 KT 관리, 직무 종업원, 채용 임금, 서비스 개발 지원

도움말

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