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[사회과학] 공무원의 직업윤리에 대한 자료입니다.

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목차

[1]. 연구의 목적
[2]. 연구의 방법
[3]. 이론적 배경
■ 공직윤리의 개념
■ 공직윤리의 중요성
■ 공직윤리 규범 체계의 현황 및 문제점
1. 공직윤리 규범 체계의 현황
(1) 법적 규제
(2) 자율적 규제
2. 공직부패 및 비윤 리의 실태
3. 공직윤리 규범 체계의 문제점
(1) 국가 및 지방공무원관련 법체계 문제점
(2) 공직자윤리법의 문제점
(3) 공직윤리헌장 및 행동강령의 문제점
■ 공무원의 정치적 중립
1. 정치적 중립의 의의
2. 정치적 중립의 필요성
(1)공익을 위한 봉사
(2)행정의 능률화와 합리화
(3)행정의 안정성과 영속성의 유지
(4)기강의 문란과 부패 방지3. 각국의 정치적 중립제도
(1)미국
(2)영국
(3)프랑스
4. 한국의 정치적 중립의 내용
■ 공무원의 단체행동
1. 공무원 단체행동의 개념
2. 공무원 단체행동의 발생계기
(1)사기업에 준하는 대우 요구
(2)근로조건의 개선
(3)고충처리제도의 불비
(4)공무원의 증가
(5)정치적 행동·항의 및 시위의 보편화
3. 단체행동의 긍정적 측면
(1)공무원의 권익수호
(2)조직운영의 민주화


(3)집단적인 의사표시의 역할
(4)직업윤리의 발달
4. 단체행동의 부정적 측면
(1)정부활동의 지속적 요구
(2)공익의 수임자
(3)노사구별의 애매성
(4)실적주의원칙에 위배
(5)계층 간의 갈등 조장
5. 우리나라의 경우
■ 창안제도
1. 창안제도의 개념
2. 창안제도의 장단점
(1)장점
(2)단점
3. 창안제도의 성공요건
■ 공직자 부패
1. 부패의 개념
2. 부패의 소지
(1)낮은 급여
(2)신분에 대한 불안
(3)전통적 가치관
(4)절차의 복잡성
(5)정부주도의 경제발전
(6)통제장치의 불비
3. 부패의 유형
(1)뇌물수수행위
(2)공금횡령행위
(3)정실주의
4. 부패의 영향
(1)사회기강의 해이
(2)가진 자 위주의 봉사
(3)공무원간의 갈등조장
(4)인플레의 조장
(5)행정비의 인상과 국고의 손실
5. 부패에 대한 대책
(1)생활급의 지급
(2)절차의 간소화
(3)연고주의 불식
(4)제도의 정비와 실천
(5)관주도 발전의 지양

본문내용

[1]. 연구의 목적
요즘 많은 공직자들의 부정비리가 해마다 늘어나고 있다. 교정행정을 배우면서 공무원의 직업윤리에 대한 이론적인 것과 실제로 일어나는 부정비리 사건들, 국가는 그에 대해 어떻게 대처하는지에 초점을 맞췄다.

[2]. 연구의 방법
우선 교과서를 중심으로 아직 안 배운 부분이기 때문에 전체적으로 정리하는 방향으로였다. 그리고 현 실태와 대처방법은 신문기사를 포함한 보도 자료를 인용하였다.

[3]. 이론적 배경
■ 공직윤리의 개념
직업윤리란 모든 직업에 공통적으로 요구되는 일반윤리와 각각의 직업에 요구되는 특수윤리로 구분할 수 있는데, 공직이라는 특수한 직업분야에 요구되는 특수윤리를 공직윤리라 한다. 즉 공직윤리란 국민 전체에 대한 봉사자의 공무원의 신분에서 지켜야 할 규범적 기준을 말한다.

참고문헌

송태호,『교정행정론』, 청문사 , 2003.
문정인,『한국의 부정부패』, 오름 , 1999.
편집부,『부정부패의 논리와 행정윤리 』, 한국학술정보 , 2003.

태그 공무원의직업윤리, 공무원, 공직자윤리, 공무원윤리

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