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fileicon[인적자원관리] 휴먼이퀘이션 1부 내용 요약

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소개글

[인적자원관리] 휴먼이퀘이션 1부 내용 요약에 대한 자료입니다.

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목차

휴먼이퀘이선 1부의 전반적 내용

1. 고용보장
2. 신중한 선발관리
3. 조직설계위한 기본요소로서 자율관리팀과 의사결정의 분권화
4. 성과에 따른 보상
5. 교육훈련
6. 조직내 신분격차 감소
7. 정보공유

전체적 요약..

본문내용

휴먼이퀘이션.. 이 책은 성공한 기업에대한 사람들이 가지고있는 보편화 되어있는 지식의 오류에 관한 지적을 하고 그 지적을 통해 소히 말하는 성공한 기업들의 성공전략에 대해 분석 및 설명했다. 보통 사람들은 성공한 기업들이 어떤 요인으로 그와 같은 성과를 올리게 되었나에 대한 질문에 1.규모의 경제와 그에 따른 원가측면의 우위, 2.적절한 산업의 위치, 3.탁월한 경영전략 등을 꼽았다. 물론 앞에 언급한 저 요인들이 기업 성장에 영향을 못미치는 것은 아니다. 하지만 저자는 여러 반증을들어 이러한 요인들의 중요성보다 그 보다 탁월한 경영전략을 실행할 수 있는 능력에 초점을 맞추고있다. 능력을 소유하고 있고 또 그 능력을 활용할수 있는 주체는 과연 누구인가? 라는 질문을 다시한번 던져본다. 그 주체는 다름아닌 사람이다. 그러므로 저자는 그 능력을 기업에서 어떻게 관리하고 사용하는가에 따라 기업성공의 큰 경쟁력이 된다고 보고있다. 실예로 애플사 인간중심적이지 못했던 기업 경영방침으로 인한 실패사례와 사우스웨스트 항공사의 고객서비스 및 적절한 인적관리의 성공사례를 들면서 사람중심적인 전략이 기업성공의 핵심원천이 된다고 강조한다.

참고문헌

휴먼이퀘이션
인적자원관리

태그 휴먼, 이퀘이션, 조직설계, 인적자원관리, 요약

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