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fileicon[교육] 교육행정 발전을 위한 여성 교육행정 공무원들의 바람직한 역할

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소개글

[교육] 교육행정 발전을 위한 여성 교육행정 공무원들의 바람직한 역할에 대한 자료입니다.

목차

Ⅰ. 서 론

Ⅱ. 교육행정가의 역할
1. 의사 결정자로서의 역할
2. 관리자로서의 역할
3. 인화 조성자로서의 역할
4. 기획․평가자로서의 역할
5. 기관 통합자로서의 역할

Ⅲ. 여성 교육행정직의 역할
1. 직무적인 측면
2. 인간적인 측면
3. 종합적인 측면

Ⅳ. 결 론

본문내용

교육행정의 활동은 국가나 지방공공단체가 교육활동에 관한 계획이나 정책을 수립하고 이를 달성하기 위하여 필요한 인적․물적 조건을 정비․확립하고 교육정책을 합리적, 효율적, 협동적으로 집행하며 평가해 가는 일련의 활동이라고 한다.
이와 관련된 인적 구성원으로서는 직접 교육활동에 참여하고 있는 교육공무원과 교육행정기관 및 각급 학교에 근무하는 지방공무원들이 있다.
지방공무원은 일반직공무원․기능직공무원․별정직공무원으로 나누어지지만 여기서는 일반직공무원 중 가장 많은 비중을 차지하고 있으면서 교육행정에 주도적인 역할을 담당하고 있는 교육행정직 공무원 중 날로 증가추세에 있는 여성 교육행정 공무원에 한정하여 논하기로 한다.
물론 교육 발전을 위해서는 많은 교육공무원들의 역할이 중요함은 익히 알고 있는 사실이지만 교육의 발전과 교육행정의 발전을 위해서는 교육행정직의 역할이 더욱 중요하다.
먼저 교육행정가의 역할에 대해 살펴 본 다음 여성 교육행정 공무원이 교육행정 발전에 기여할 수 있는 바람직한 역할에 대해서 직무적인 측면, 인간적인 측면, 종합적인 측면으로 나누어 언급해 보기로 한다.

태그 교육, 교육행정, 여성교육 행정직

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