레포트샵

fileicon[사회복지] 사회학적 이론에서 본 성차별fp

이전

  • 1사회복지  사회학적 이론에서 본 성차별fp1
  • 2사회복지  사회학적 이론에서 본 성차별fp2
  • 3사회복지  사회학적 이론에서 본 성차별fp3
  • 4사회복지  사회학적 이론에서 본 성차별fp4
  • 5사회복지  사회학적 이론에서 본 성차별fp5
  • 6사회복지  사회학적 이론에서 본 성차별fp6
  • 7사회복지  사회학적 이론에서 본 성차별fp7
  • 8사회복지  사회학적 이론에서 본 성차별fp8
  • 9사회복지  사회학적 이론에서 본 성차별fp9
  • 10사회복지  사회학적 이론에서 본 성차별fp10
  • 11사회복지  사회학적 이론에서 본 성차별fp11
  • 12사회복지  사회학적 이론에서 본 성차별fp12

다음

  • 최대 100페이지까지 확대보기 서비스를 제공합니다.

> 레포트 > 사회계열 > 자료상세보기 (자료번호:192616)

구매가격
3,300원 할인쿠폰2,970원
등록/수정
2008.02.29 / 2008.03.01
파일형식
fileiconhwp(아래아한글2002) [무료뷰어다운]
페이지수
12페이지
자료평가
est1est2est3est4est5(평가 1건)
등록자
enffl12sla
  • 다운로드
  • 장바구니 담기

닫기

이전큰이미지 다음큰이미지
  • 트위터
  • 페이스북
신규가입 200원 적립! + 10% 할인쿠폰 3장지급! banner구매자료를 평가하면 현금처럼 3%지급!

소개글

[사회복지] 사회학적 이론에서 본 성차별fp에 대한 자료입니다.

하고 싶은 말

위자료 요약정리 잘되어 있으니
학업에 나날이 발전 있으시고
잘 참고하시어 좋은 결과 있기를 기원합니다.

목차

사회학적 이론에서 본 성차별

Ⅰ. 머리말

Ⅱ. 본 론
1. 상징적 상호작용 이론과 성차별
1) 상징적 상호작용 이론
2) 상징적 상호작용 이론을 통하여 성차별 문제와 해결책

2. 구조기능주의 이론과 성차별
1) 구조기능주의란?
(1) 구조기능주의의 정의
(2) 구조기능주의 이론이란?
2) 구조기능주의 이론에서 성차별의 원인
3)구조기능주의 이론을 통하여 성차별 문제와 해결책

3. 갈등 이론과 성차별
1) 갈등 이론과 구조 기능주의 이론
(1) 남성 우월주의
(2) 남성 권위주의
(3) 보호본능 남성
① 가부장적 성과 사랑
② 정절
③ 성본능론 정절, 순결
④ 이데올로기와 사랑

Ⅲ. 결 론


본문내용

Ⅰ. 머리말

우리 사회에서 남성적인 것과 여성적인 것의 대립은 문화와 자연, 이성과 감성, 주체와 객체, 공적인 것과 사적인 것 등으로 이원화되는 구조로 나타난다. 대부분의 성 역할 사회화 과정은 그 사회의 문화나 관습, 그리고 그가 속한 집단에 많은 영향을 받게 된다. 이로 인해 남성·여성간의 불필요한 역할 구분, 왜곡된 고정관념 등이 우리 속에 자리 잡게 된다. 이러한 과정은 혼자서가 아니라 다른 사람이나 사회와의 상호작용을 통해 이루어지기 때문에 직장 내 성차별을 해결하기 위해서는 사회 전반에 걸친 인식과 고정관념에 대해서 알아보아야 하고 그것을 해결하기 위해서는 무엇보다도 사회학적인 부분들을 이해하는 것이 필요할 것이다. 기존의 사회학은 양성간의 차이를 선천적인 것으로만 보고 그 차이가 마치 성차별을 불가피하게 만드는 것처럼 이해한다. 즉, 성차별을 사회 역사적 현상이 아닌 자연적인 현상으로 간주한다. 그리하여 우리 사회에서 성별에 따라 다르게 규정되어 온역할과 귀속적 지위에 대한 설명변수는 생물학적 요인으로 국한시킴으로써 성차별을 사회적 현상으로 설명할 필요가 없게만들었다. 이러한 현상은 여성의 교육 수준이 높아지고 예전과 달리 여성의 사회 진출이 기회가 많아짐에도 불구하고 여전히 남아 있다. 다시 말해 동서 고금을 막론하여 오랫동안 누적되어온 여성상과 남성상에 대한 고정된 이미지는 여성 스스로에게 있어 개인의 행동을구속할 뿐만 아니라 가치 판단에 영향을 주게 되었고 결과적으로 오늘에 이르기까지 남녀 불평등, 여성 차별과 같은 관계를지속시키거나 심화시키는데 영향을 주고 있다고 볼 수 있다. 드라마를 포함하여 각종 문화적 장르는 여성을 예속적, 봉사적, 부수적 존재로 그려냄으로써 여성의 자아를 무시하고 여성을 부수적인 존재로 취급하고 있다. 특히 직장 내에 있어서의 여성은 남성의 보조적 입장으로 취급되는 것을 볼 수 있는데, 이 입장은 주로 가부장적이며 성차별적인 텍스트에 분석의 초점을 두면서 왜곡된 여성상을 제시하고 있다. 이러한 이미지가 여성뿐만 아니라 남성의 의식에 어떠한 영향을 미치고 있을까? 또한 이러한 이미지로 인해 여성이 사회적 지위, 직장을 얻는 데 있어 어떠한 영향을 미치고 있을까? 그러므로 우리는 관습, 제도, 교육, 언론 등 구체적인 문화영역에 대한 연구를 통하여 남녀 불평등 관계를 살펴보는 것이 중요하다.우리는 이와 같은 상황을 좀 더 사회학적으로 알아보기 위해서 이 주제를 선택해 성차별로 인한 갈등을 직업을 통해 분석해 보았다.

참고문헌

벤 애거 작/ 김해식 옮김 비판 문화로서의 문화 연구옥토 - 1996
-제임스커런, 데이비드 몰리, 발레리 워커딘 엮음/ 백선기 옮김대중 문화와 문화 연구 한울 아카데미 - 1999.
-에드워드 G. 그랩 양춘 역 사회 불평등: 이론과 전망나남 - 1994


태그 사회학적 이론, 성차별, 갈등 이론, 구조기능주의 이론, 상징적 상호작용 이론

도움말

이 문서는 한글워디안, 한글2002 이상의 버전에서만 확인하실 수 있습니다.

구매에 참고하시기 바랍니다.

자료평가

자료평가0자료평가0자료평가0자료평가0자료평가0
감사합니다. 수업에 도움이 되었습니다.
r7*** (2009.04.24 12:45:05)

오늘 본 자료

  • 오늘 본 자료가 없습니다.
  • img

    저작권 관련 사항 정보 및 게시물 내용의 진실성에 대하여 레포트샵은 보증하지 아니하 며, 해당 정보 및 게시물의 저작권과 기타 법적 책임은 자료 등록자에게 있습니다. 위 정보 및 게시물 내용의 불법적 이용, 무단 전재·배포는 금지됩니다. 저작권침해, 명예훼손 등 분쟁요소 발견시 고객 센터에 신고해 주시기 바랍니다.