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소개글

[경영학] 구글 펀경영(Fun 경영)에 대한 자료입니다.

목차

목 차

I. Fun 경영
A. Fun 경영 선정 이유……………………………………………………..1
B. Fun 경영의 정의…………………………………………….…………...1
C. Fun 경영이 필요한 이유………………………………………………..1
D. Fun 경영의 이론적 배경
1. 외부환경요인…………………………………………………….….....1
2. 내부환경요인……….......................................................................3

II. Fun 경영의 실제 적용 Case Study – Google
A. Google을 선택한 이유…………………………………………………..5
B. Google의 Fun 경영 적용 방법
1. 근무내용………………………………………………………………5
2. 작업환경과 조직도…………………………………………………..6
3. 복지후생………………………………………………………………7
C. Google의 성과 …………………………………………………………..8
D. 타사와의 비교 – Yahoo
1. Yahoo의 Fun 경영 적용 방법……………………………………..9
2. Yahoo와 Google의 비교…………………...……………………..10
3. Yahoo와 Google의 성과비교 그래프……………………………10

III. Fun 경영의 장, 단점
A. 장점……………………………………………………………………….12
B. 단점……………………………………………………………………….13
C. 대안……………………………………………………………………….14

IV. 결론 및 느낀 점………………………...……………………………14
V. 참고문헌 및 사이트…………………………………………………16

본문내용

I. Fun 경영

A. Fun 경영의 선정 이유
Fun 경영을 선정하게 된 이유는 명칭이 재미있어서 였다. 딱딱한 자료를 분석하기는 싫었고, 재미없는 이론을 벗어나 무언가 색다르고 재미있는 것을 배워보고 싶었다.

B. Fun 경영의 정의
Fun 경영은 조직에 ‘재미’를 붙임으로써 직원들에게 직장에서 일하는 것이 신나도록 환경을 조성하는 경영 방법이다. 일이 재미있도록 작업환경을 조성하기 때문에 널리 알려져 있는 유머 경영과는 사뭇 다르다. 2005년 미국의 ABC TV에서 아시아 지도자 11인으로 선정되어 잭 웰치, 스티븐 코비와 같은 동기부여가들과 어깨를 나란히 하고 있는 진수 테리(Jinsoo Terry) 씨는 지난 2006년 3월 19일 SBS 스페셜에 출연하여 Fun을 Funny(재미있는), Unique(독특한), Nurturing(보살피는)으로 나누어서 해석하고 있다. 기업에 그녀의 해석을 적용시켜보면 일이 재미 있고, 작업 환경이 독특하면서, 직원들의 복지를 보살피는 기업이 되겠다.

C. Fun 경영이 필요한 이유
Fun 경영이 요구되는 이유를 알기 위해서 외부환경과 내부환경을 조사하였다. 외부환경의 요인으로는 지식기반사회, 세대 교체와 저출산율, 그리고 세계화에 따른 노동력 유동성 증가를 꼽았다. 내부환경의 요인은 노사관계의 변화, 종업원들의 욕구 변화가 있다.

참고문헌

진수 테리, Catch the Fun (펀을 잡아라), 김영사, 2007

오종석 조영복, [제4장 고전이론], 현대경영학 제3판, 삼영사, 2007

김태원, 젊은 Googler의 편지의 저자 전화인터뷰, 2007-11-13

John Bartle, The Google Story, 랜덤 하우스, 2005

김태원, 젊은 Googler의 편지의 저자 전화인터뷰, 2007-11-13

Keith H. Hammons, How Google Grows and Grows and Grows, http://www.fastcompany.com/magazine/69/google.html, 2003 March

장유엔챵 (하진이 옮김), [제 5장 전 세계 정보의 집대성자],
부와 성공의 비밀, 구글에서 훔쳐라, 머니플러스, 2007

뉴시스 통신사, http://lovesera.com/tt/226, 2007/10/14 기사

선정민, 신나는 정글, 조선일보, 2007년 11월 10일자 기사

태그 Fun Google, 경영 직원, 시간 기업, 대한 회사, Yahoo 서비스

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