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소개글

선진국들의 기업구조조정 사례와 시사점에 대한 자료입니다.

목차

Ⅰ서 론

Ⅱ 다국적 기업들의 구조조정 배경과 유형
1. 구조조정의 배경
2. 구조조정의 유형

Ⅲ 미국기업의 구조조정 사례
1. 구조조정 성공사례
가. AHP와 ACP
나. 화이자- 워너램버트
2. 구조조정 실패사례 (AT&T 와 NCR)
가. AT&T의 변화과정
나. 양사의 현황 및 M&A 개요
다. M&A과정
라. 조직의 통합
마. M&A 결과 및 실패요인
3. 시사점

Ⅳ 일본기업의 구조조정 진행경과 및 사례
1. 버블붕괴와 잃어버린 10년
2. 구조조정 진행상황 및 전략
가. 사업구조조정 및 규제완화
나. 인원합리화(노동시장의 유연화)
다. 닛산의 구조조정
라. 구조조정의 결과
3. 시사점

Ⅴ 결론

본문내용

3. 시사점
일본경제는 엔화절상, 버블붕괴와 장기침체, 세계화에 따른 경쟁격화 등 커다란 변화를 겪어오면서도 경상수지는 흑자기조를 유지하여 왔는바, 이는 세계최고의 기술력과 우수인력 양성과 활용, 구조조정과 사업재편에 의한 기업체질 강화, 규제완화와 노동시장 유연화 등에 그 배경이 있는 것으로 분석되고 있다. 이와 관련하여 일본의 경험에서 얻을 수 있는 몇 가지 시사점을 정리해보면 다음과 같다.

가. 구조조정 및 사업재편을 통해 기업체질을 강화함으로써 외부충격에 대한 대응능력을 제고해야 한다. 이를 위해 노동시장 규제완화 및 기업합병, 분할절차 간소화, 파산 및 기업회생제도 개선 등 정책 및 제도면에서의 환경 정비노력이 계속적으로 필요하다.

나. 고용 및 해고에 대한 규제완화 등 노동시장 유연화를 계속 추진하되, 장기교용에 의한 고용안정과 직능향상의 장점을 도모할 필요가 있다. 일본의 경우 버블붕괴 후 과잉인력 해소와 비정규직 증가에도 불구하고 근로자 평균근속 연수는 오히려 늘어나고 있고, 최근 정년연장 등으로 장기고용이 더욱 확대되고 있다고 한다.

다. 전략적 의사결정에 능한 CEO의 외부영입이나 세대교체 등의 방법을 통한 기업의 구조조정 및 경영기조 강화방안을 고려해 볼만하다.

라. 일본기업 M&A 추진 필요성을 고려해 볼 필요가 있다. 일본의 M&A 활성화를 고려할 때, 우리나라의 기업구조 조정방안으로 일본기업을 M&A하는 것도 검토해 볼 필요가 있다. 특히, 고도의 기술보유부품, 소재 관련 일본 중소, 중견기업의 M&A는 우리기업들의 경쟁력 향상과 새로운 성장동력 창출에 기여할 것이므로 적극적 추진검토가 필요하다고 보이며, 다만, 일본의 경우 문화제도적으로 적대적 M&A에 대한 저항감이 높다는 점에서 매수상대방과의 협의를 통한 우호적 M&A를 추진하는 것이 바람직할 것이다.

참고문헌

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일본기업의 구조조정 진행상황 및 전망, 2002.6. 한국은행 동경사무소.
'V-Bigs'를 통한 신구조조정, 경영이슈분석, 2006. 2. 현대경제연구원.

태그 구조조정, 일본, 미국, 기업, 다국적

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