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fileicon[노사관계론] 현대자동차 2006년 6월 파업에 대한 조사

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2008.02.12 / 2008.02.13
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소개글

[노사관계론] 현대자동차 2006년 6월 파업에 대한 조사에 대한 자료입니다.

목차

1. 현대자동차 선정이유

2. 현대자동차 노조소개

3. 현대자동차 노동조합의 성향

4. 2006년6월 파업 사태의 전개과정

5. 노조, 회사, 정부의 입장

6. 각 계층의 반응

7. 현대차 파업에 따른 영향

8. 결론 부분 선진 노사문화

본문내용

[현대자동차 2006년 6월 파업에 대한 조사]

1. 현대자동차 선정이유
현대의 경우, 노조에서 기업의 경영에 관여를 하고, 최근 노조와 관련하여 근로자채용과 관련하여 비리가 생길정도로 우리나라에서 가장 강한 힘의 강성노조입니다. 이렇듯 현대자동차 노동조합의 우리나라 전반적인 경제적․사회적 영향력 그리고 노동 운동의 비중을 생각하여 이 기업을 선정하게 되었습니다.(선정이유)

연구목적: 본 발표에서는 2006년 6월~7월의 파업을 중심으로(연구범위) 이것이 주는 시사점은 무엇인지, 경제적인 손실은 어떠하며 그리고 사회적으로 끼친 영향 등을 파악하고자 한다. 이를 통하여 앞으로 올바른 노사관계의 구축을 위하여 현대자동차의 노사는 어떠한 방향으로 나아가야 할지를 우리 조 나름대로 개선방안을 제시해보고자 합니다.

연구방법: 잡지와 신문기사, 인터넷 사이트 등을 기본으로 하여 자료를 수집․정리하고 덧붙여 인터뷰 내용과 관련 도서를 참고하고 조원들과의 의견교류를 통해서 작성하였습니다.

2. 현대자동차 노조소개

소속연맹 : 금속산업
위원장 : 박유기
조합원수 : 43483명

본조 - 24737명
아산 - 2421명

태그 노조 자동차, 파업 현대차, 현대자동차 임금, 현대 노동, 노사 기업

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