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소개글

[경영학 원론] 기업 연구 분석 -삼성전자에 대한 자료입니다.

목차

Ⅰ. 연구 기업 선정 및 배경
Ⅱ. 삼성전자의 일반현황 분석
Ⅲ. 삼성전자의 환경 분석
Ⅳ. 삼성전자의 조직능력 분석
Ⅴ. 삼성전자의 경영자 분석
Ⅵ. 삼성전자의 조직구조
Ⅶ. 삼성전자의 전략적 이슈
Ⅷ. 삼성전자의 향후 전략 방안 제시

본문내용

첫째,대학생들이 가장 취업을 선호하는 기업에 삼성전자가 매년 1위 차지
참고 1
  잡코리아와 대학생 지식포털 캠퍼스몬(www.campusmon.com)이 대학교 재학생 및
  올 2월 졸업한 취업준비생 1186명을 대상으로 국내 매출액 기준 상위 100대 기업의
‘고용 브랜드’ 선호도에 관한 설문조사를 진행한 결과, 삼성전자가 고용 브랜드’
구성 항목 9개 부문에서 모두 1위를 휩쓸며 전체 1위를 차지함.

둘째,국내수출의 25%를 차지하는 삼성전자는 세계 IT업계의 3대강자(MS, IBM, Intel)
를 추월하고 업계 1위를 기록한 기업이며, 1970년에 설립되어 그 역사가 오래지
않았음에도 불구하고 세계 유수의 브랜드들을 제치고 브랜드가치 세계 44위로
한국 기업중 유일하게 100대 브랜드가치를 가지고 있는 점을 감안하여 연구대상
으로 삼았다.
참고 2
또한 2000년 11월 삼성전자는 사업구조를 디지털 중심으로 재구축하고 경영 프로
세스를 e-체제로 전환해 고객의 삶의 가치와 행복을 실현한다는 기업의 비전을
‘디지털 e컴퍼니’라는 타이틀로 발표했다. 차세대 핵심사업인 모바일 네트워크.
홈 네트워크, 오피스 네트워크, 핵심부품 등 4대 솔루션 사업을 중심으로 체제를
개편하고 사업구조를 재구축하며 여기에 강력한 경영혁신을 결합시킬 것이라는
설명이다. 또한, 마케팅 역량을 제고하고 시장을 지향하는 프로세스를 정립하며
시장지향 조직과 문화를 정착시키기 위해, 기업문화를 ‘시장지향 기업’으로
바꾸는 ‘마켓 드리븐 컴퍼니’화도 적극 추진하고 있다.

태그 삼성전자 삼성, 전자 전략, 승격 디지털, 경영 기업 브랜드

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