레포트샵

fileicon[간호관리] 통제가 실효를 거두기 위해 유의할 점

이전

  • 1간호관리  통제가 실효를 거두기 위해 유의할 점1
  • 2간호관리  통제가 실효를 거두기 위해 유의할 점2
  • 3간호관리  통제가 실효를 거두기 위해 유의할 점3
  • 4간호관리  통제가 실효를 거두기 위해 유의할 점4
  • 5간호관리  통제가 실효를 거두기 위해 유의할 점5
  • 6간호관리  통제가 실효를 거두기 위해 유의할 점6
  • 7간호관리  통제가 실효를 거두기 위해 유의할 점7

다음

  • 최대 100페이지까지 확대보기 서비스를 제공합니다.

> 레포트 > 의약계열 > 자료상세보기 (자료번호:190521)

구매가격
1,400원 할인쿠폰1,260원
등록/수정
2008.02.12 / 2008.02.13
파일형식
fileiconhwp(아래아한글2002) [무료뷰어다운]
페이지수
7페이지
자료평가
평가한 분이 없습니다.
등록자
midband
  • 다운로드
  • 장바구니 담기

닫기

이전큰이미지 다음큰이미지
  • 트위터
  • 페이스북
신규가입 200원 적립! + 10% 할인쿠폰 3장지급! banner구매자료를 평가하면 현금처럼 3%지급!

소개글

[간호관리] 통제가 실효를 거두기 위해 유의할 점에 대한 자료입니다.

목차

Ⅰ. 통제의 개념
Ⅱ. 통제의 필요성
Ⅲ. 통제의 과정
Ⅳ. 효과적인 통제시스템의 설계
Ⅴ. 통제기법
Ⅵ. 통제가 실효를 거두기 위해 유의해야 할 점

본문내용

Ⅰ. 통제의 개념

1. 관리기능에 있어 통제의 개념

조직구성원들이 조직목표의 달성을 위해 행동하고 있는가를 확인하는 시스템이라 할 수 있으며, 또한 계획한 업무를 행하고 있는가의 여부를 확인하고 계획과 실시간의 차이를 시정하는 관리활동을 말한다. 즉, 통제는 조직의 목적, 계획 그리고 기준에 적절한 행위와 업무수행을 보장하기 위해 사용하는 수단 또는 매커니즘이며, 계획된 방향으로 일이 진행되도록 확인, 감독하는 행위이기 때문에 계획과 통제는 상호분리 될 수 없으며,계획에서 설정된 목표는 효과적인 통제로서 달성될 수 있게 된다.

2. 간호조직에 있어서 통제

간호사들의 제 활동이 일정한 표준을 따르고 있는가의 여부를 검토, 분석하여 처음 계획에서 차이가 생긴 경우에 이것을 시정하는 관리기능이다.

Ⅱ. 통제의 필요성

1. 목표를 달성하기 위해 옳은 일을 올바르게 하는지 확인하게 위해

간호조직내에 통제가 없으면 조직의 목표와 상관없는 방식으로 간호사들이 행동할 가능성이 있어 조직의 목표와 구성원의 목표가 일치하지 않는 경우가 많다. 그러므로 간호사들로 하여금 조직의 목표달성에 효과적으로 기여할 있도록 하는 공식적인 통제 시스템이 필요하다.

2. 간호사들로 하여금 효과적인 조직형태를 유지하게 하기 위해

간호사들은 간호조직에 참여해서 간호역할을 이행할 뿐 아니라 적절한 시기에 혁신적이고 자발적, 적극적인 간호업무를 수행함으로써 간호업무의 질을 향상시키고 성숙한 자기통제를 통해서 간호목표를 완수하도록 기대되는데 이와 같은 자기통제를 외부적 통제가 대신해서 간호목표에 대한 진전도를 측정하고 목표와 비교한 편차를 수정, 조치하는 기능을 수행하는 것이 공식적

참고문헌

✴ 박성애. 간호관리(1996). 서울 : 현문사
✴ 김인숙 외. 최신간호관리학(2003). 서울 : 현문사
✴ 염영희 외. 간호관리학(2005). 서울 : 수문사

태그 통제 간호, 조직 목표, 업무 관리, 통제기능 측정, 경우 비용

도움말

이 문서는 한글워디안, 한글2002 이상의 버전에서만 확인하실 수 있습니다.
구매에 참고하시기 바랍니다.

자료평가

아직 평가한 내용이 없습니다.

오늘 본 자료

  • 오늘 본 자료가 없습니다.
  • img

    저작권 관련 사항 정보 및 게시물 내용의 진실성에 대하여 레포트샵은 보증하지 아니하 며, 해당 정보 및 게시물의 저작권과 기타 법적 책임은 자료 등록자에게 있습니다. 위 정보 및 게시물 내용의 불법적 이용, 무단 전재·배포는 금지됩니다. 저작권침해, 명예훼손 등 분쟁요소 발견시 고객 센터에 신고해 주시기 바랍니다.