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fileicon[독후감] 랜드연구소의 기업경영리포트

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소개글

[독후감] 랜드연구소의 기업경영리포트에 대한 자료입니다.

목차



1 목차

2 문헌선택 동기 및 기대하는 바

3 HRM과 관련된 핵심내용 소개
1) 커지는 불확실성
2) 훌륭한 성과를 찾아서
3) 고성과의 네 가지 핵심 요인
4) 견고한 기업의 경영
5) 변화 관리의 교훈

4 HRM 측면에서 바라본 나의 의견 및 비평

5 독후감을 마치며

6 참고문헌

본문내용

2 문헌선택 동기 및 기대하는 바

『 랜드연구소의 기업경영리포트 』라는 도서에 대한 나의 선택은 지극히 개인적인 동기, 한 개인에 대한 관심에서부터 비롯된 것이었다. 그것은 바로 영화 “뷰티풀 마인드”의 주인공인 존 포브스 내쉬Jone Forbes Nash에 대한 관심이었다. 정신분열증을 앓고 있는 천재이자 현존하는 위대한 수학자로 내쉬균형을 발견하여 노벨경제학상까지 수상한 그에 대한 자료를 찾아보던 중 우연히 그가 실제로 몸담았던 곳이 랜드연구소라는 것을 알게 되었기 때문이었다. 실제의 존 내쉬의 삶과는 다소 차이가 있게, 할리우드 흥행공식에 맞춰 그의 삶을 각색한 영화 속에서 랜드연구소는 윌러연구소라고 명칭이 바꾸어 다뤄지기도 했다. 이러한 사실들을 알고 있는 상태에서 도서목록을 살펴보던 중, 나는 그가 핵 통제를 위한 수학적 가능성을 연구했던 국가기관이라고만 알고 있었던 이곳에 대한 서적이 경영학과목의 추천도서목록에 포함된 이유에 대하여 궁금증을 갖지 않을 수 없었다. 특히 ‘인적자원관리 분야와 랜드“연구소”가 도대체 어떠한 연관성을 가지고 있는 걸까’ 호기심 속에서 이 도서를 선택하게 되었다.

참고문헌

-『인적자원관리』, 김영재.김성국.김강식, 명경사, p85
p147-161
-「불확실한 미래 '견고한 경영'으로 돌파하라」, 한국일보, 2005/11/4
-「탄탄한 조직’ 이렇게 만들어라」, 파이낸셜 타임즈, 2005/11/02

태그 기업 조직, 랜드연구소 인적자원관리, 연구소 대한, 교훈 인재, 가지 저자

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