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소개글

[독후감] 사우스마운틴이야기에 대한 자료입니다.

목차

1. 서론

사우스 마운틴 사에 대하여



2. 본론

1) 민주적인 직장으로써 모두가 오너가 되는 사우스 마운틴 사

2) 성장이라는 불문율에 도전하기

3) 다양한 가치를 실현하기

4) 마서스 비니어스 섬에 전념하다.

5) 장인 정신을 지키기

6) 지역 주민을 보호하기

7) 지역 기업가 정신을 실천하기

8) 성당을 짓는 사람처럼 생각하기



3. 결론

사우스 마운틴 이야기를 읽고


4. 참고문헌

본문내용

1. 서론 - 사우스 마운틴 사에 대하여
사우스 마운틴 사는 1975년, 존 에이브램스와 그의 친구 미첼 포진이 함께 마서스 비니어스 섬에 설립한 자그마한 건축 회사이다. 이 건축 회사는 현대 사회가 지향하는 가치들에 도전하며 경제적 가치를 실현하면서도 자신이 가진 기업에 대한 신념을 고수한다. 이 책은 사우스 마운틴 건축회사가 어떻게 자신들의 방법으로 성장하고, 운영되고 있는지에 관해 이야기 해준다. 30명의 직원 중 16명이 오너인 이 건축회사만의 경영 방침과 신념에 관해 집중하였다. 이 회사는 사업을 진행하는 동안 8가지 경영방침에 기초하였는데 이들은 미리 설정되었다기보다는 운영하면서 발견해낸 원칙들이라 한다. 이 자그마한 회사의 이야기는 현대사회에서 경쟁을 통한 이익을 창출을 최고의 가치를 보는데 반한다. 자신들이 중요하게 생각하는 가치를 추구하고 사람과 공통체를 중시하며 회사를 꾸려 나가는 모습이 인상적이다. 인적자원관리에 근거하여 사우스 마운틴 사의 8가지 기본원칙을 살펴보았다.

2. 본론

1)민주적인 직장으로써 모두가 오너가 되는 사우스 마운틴 사

참고문헌

사우스 마운틴 이야기, 존 에이브램스, 샨티, 2006

태그 사우스 마운틴, 회사 자신, 지역 대한, 가치 그들, 비니어드 사의

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