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fileicon[독후감] 100마일의 산책 -독후감

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소개글

[독후감] 100마일의 산책 -독후감에 대한 자료입니다.

목차

Ⅰ. 책의 선택 동기

Ⅱ. 책의 핵심 내용
1.사람-아이디어가 이끌 때 사람들은 따른다
2.목적-항해를 시작하기 전에 방향을 정하라
3.열정-당신의 장작을 먼저 던져 넣어라
4.성과-결과는 거짓말을 하지 않는다
5.끈기-안 되는 것은 오늘 뿐이다
6.시각-미래의 입장에서 현재를 바라보라
7.편집증-공에서 눈을 떼지 마라
8.원칙-리더를 떠받치는 근원적인 힘
9.실행-결코 미루지 마라

Ⅲ. 소감, 의견 및 비평

본문내용

Ⅰ. 책의 선택 동기

인적자원관리 첫 수업 시간의 첫 번째 프레젠테이션 화면은 ‘기업은 사람이다’라는 문구였다. 이 말은 기업의 중심이 사람임을 말해주며 기업의 가장 중요한 자원이 사람임을 말해주는 것이라 생각된다. 이 때문에 나는 다른 도서 목록보다 좀 더 사람의 관계에 주목하는 책을 읽고 싶었다. 내가 선택한 도서인 ‘100마일의 산책’은 CEO인 아버지와 아들의 산책에서 경영에 대해 이야기한다. 특히 책의 문구에 적힌 ‘사람들은 함께 걸어보아야 한다. 함께 걸음으로써 우리는 상대방의 생각을 이해하고 새로운 재능을 배우며, 자신의 가능성을 발견하는 기회를 얻을 수 있다.’라는 글귀에 매료되어 이 책을 선택하게 되었다. 기업은 사람이라는 첫 수업 시작과 가장 적합한 책이라 생각되었던 것이다. 이 책의 저자이자 주인공인 플롬 부자의 산책길을 따라 나 역시 이들의 이야기를 듣고 이들의 생각을 엿보고 싶었다. 이러한 나의 기대와 같이 이 책은 나에게 플롬 부자와의 산책길과 그 속에서 경영에 관한, 어찌 보면 당연하지만 우리가 미처 기억하지 못하는 이야기들을 생각할 수 있도록 해주었다.


Ⅱ. 책의 핵심 내용
여기 두 남자가 있다.
이제 사업을 시작한 서른 여섯 살의 아들과 현직 CEO인 그의 아버지, 창의력 컨설팅회사 ‘라이트마인드커뮤니케이션즈’를 세운 아들은 여러 가지 어려움에 직면하자 글로벌 기업 ‘플롬 파트너즈’의 최고 경영자이자 ‘포드햄 경영포럼 창립자’인 아버지에게 조언을 구한다.
이들이 함께 여행하며 나눈 경영과 리더십, 인생철학 이야기가 이 책의 핵심 내용이다. 65세인 아버지는 산책길에서 리더의 핵심 덕목들을 자기 경험과 다른 사람들 얘기를 통해 들려주고, 아들은 아버지의 조언에 자신의 견해를 더해가며 9가지 지혜를 하나씩 풀어나간다.
첫 번째 산책길인 뉴올리언스에서 아버지는 ‘사람’의 중요성을 강조한다. 훌륭한 경영자는 자신이 먼저 아이디어를 던지고 기꺼이 직원을 위해 앞장서야 함을 이야기 한다. 수많은 경영자들과 기업 혹은 다른 장소들에서 자신의 일을 즐기며 성과를 얻고 있는 많은 사람들의 예를 통해 사람의 중요성과 이들 부자의 생각을 엿볼 수 있다. 리더는 사람에 집중해야 한다.
리더 스스로가 지능이 높은 사람, 가장 뛰어난 사람일 필요는 없지만 사람들의 의욕을 가장 잘 북돋우는 사람, 다른 사람들의 말을 경청하는 사람, 다른 사람들을 가장 잘 도와주는 사람, 최고의 아이디어를 가장 잘 찾아내는 사람이여야 한다.

태그 경영자 사람, 아버지 이야기, 리더 자신, 번째 가장

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