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fileicon[독후감] 삼성의 인재경영

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소개글

[독후감] 삼성의 인재경영에 대한 자료입니다.

목차

Ⅰ. 문헌 선택 동기 및 목적


Ⅱ. 책의 핵심 내용

ⅰ. 비단잉어 인재론

ⅱ. 성과에 대한 보상

ⅲ. 삼성의 채용, 인재상


Ⅲ. 소감 의견 및 비평


Ⅳ. 참고문헌

본문내용

Ⅰ. 문헌 선택 동기 및 목적

의류직물학과를 전공하고 있기 때문에 대기업 보다는 외국계 의류회사에 관심이 많았고 그런 곳에 가겠다고 생각했기에, 대기업은 고려대상도 아닐 뿐더러 관심 대상도 아니었다. 그러던 어느 날 학교의 경력개발센터 홈페이지의 채용정보란을 보다가 삼성에서 인턴을 뽑고 있는 공고를 보게 되었다. 나랑은 상관없지 하면서 보고 있던 도중, 호텔 신라 라는 항목을 보게 되었고, 클릭을 해보니 호텔 면세의 마케팅과 머쳔다이저를 뽀는 다는 공고가 나와 있었다. 그 글을 보기 전 까지는 사실 호텔신라가 삼성의 계열사라는 사실 조차 모르고 있었다.
모집공고를 자세히 읽어보니 의류학과 우대, 영어 능통자 우대, 나에게 적합하다고 생각 되었으며 직무도 내가 하고 싶었던 머쳔다이저를 뽑는 다기에 얼른 지원을 했다. 서류 접수를 마치고 나니 삼성 직무적성검사인 SSAT를 치러 오라는 메일을 받았었다. SSAT?이게 뭐지? 하는 생각에 네이버 지식검색창에 SSAT를 넣어 보니 삼성에서 개발한 직무적성 검사로, 이것에 관한 책과 문제집이 다수 출판되어 있을 뿐 아니라, 싸트에 관한 학원, 스터디마저도 있었다. 이게 그렇게 어려운 것인가 하고 서점에 가서 시간이 얼마 남지 않았었기 때문에 제일 얇은 싸트 책을 한권 사들고 도서관으로 향했다. 대충 문제들을 풀어보니 국어에서는 한문이 어렵고 수리와 추리는 나름 재미있었다. 그러나 상식에 직면했을 때 하늘이 노래지는 것만 같았다. 그동안 신문과 뉴스를 멀리하고 지내던 것이 탈로 나는 순간이었다. 정말 아는 문제가 거의 없었고 이게 진정 상식인 것인가 하는 생각마저 들었다.
마음을 비우고 시험장을 향했다. 시험은 일요일이었고 기말고사 시험기간과 겹쳤기에 공부를 상당히 포기하고 간 것이었다. 시험장에는 수많은 대학생들이 몰려왔고, 시험은 시작되었다. 역시 언어 수리 추리 도형 까지는 무사히 어떻게 풀었으나, 상식에서 완전히 막혀버렸다. 5분남은 상태에서 상식 40문제 중 16번을 풀고 있었으니 완전 찍고 나올 수밖에 없었다. 시험을 치고 나니 기운이 다 빠지고 의욕을 상실해 버려서 기말고사 공부도 손에 잡히지 않았다.

참고문헌

김영재 김성국 김강식(2007),「인적자원관리」, 해인기획, 서울, p30-32

태그 삼성 인재, 비단잉어 보상, 잉어사 잉어, 비단 경영, 인재경영 기업

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