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fileicon[독후감] 영웅들의 전쟁

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소개글

[독후감] 영웅들의 전쟁에 대한 자료입니다.

목차

1. 문헌선택 동기 및 목적
- 인적자원관리에 실패한 경험을 토대로 문제점을 분석하고자 함


2. 책의 핵심내용소개 및 독자의 소감

2.1 어니스트 새클턴의 리더십
2.2 유비와 나폴레옹의 리더십
2.3 도쿠가와 이에야스의
2.4 최유성팀장의 리더십

3. 의견 및 비평

본문내용

1. 문헌선택 동기 및 목적

서점에 가면 리더십에 관련된 책들로 한 코너가 마련되어 있을 정도로 리더십열풍이 한바탕 불었었고, 지금도 리더십은 여전히 사람들에게 큰 관심사이다. 리더십뿐만 아니라 경영에 대한 관심도 예전보다 훨씬 높아졌다. 마음만 먹으면 누구나 사장이 될 수 있는 세상이 되었기 때문이다. 옛날엔 어른이 되고 나서도 한참 후에나 될 수 있을까 말까 했던 사장님이라는 자리가 이제는 학생의 신분을 가지고도 가능한 모두의 것이 되었다. 진짜 가짜를 가려내는 TV프로그램에서 5억을 버는 10대 사장이 나온 이후로부터 고등학생도 벤쳐기업사장이 되어 웬만한 직장인 보다 훨씬 많은 수익을 올린다는 사실은 이제 놀랄만한 일도 아니다. 요즘은 자기경영이라는 용어로 경영을 한 사람에게만도 접목이 가능한 것이 되었고, 조그마한 기업들이 계속해서 생겨나다 보니 이제 경영이라는 것은, 회사에 다니고 있는 기업인들만의 것이 아닌 게 되어버렸다. 대학생들도 복수전공이나 부전공으로, 혹은 전공을 하지 않더라도 경영관련 수업을 찾아 듣는 학생수가 과거에 비해 급격히 증가하는 것만 보아도 이젠 경영학이 기업입장에서나 학생입장에서나 필수적으로 받아들여지고 있는 것 같다. 이렇게 경영관련 정보에 대한 수요자가 많아지다 보니 성공한 기업인이라면 너도나도 책을 내놓고 있다. 사람들은 그 사람들의 책 속에서 거의 공통적으로 발견되는 리더십 능력에 관심을 가지게 되었고, 리더십은 성공하려는 사람에게는 필수적인 항목으로 생각되고 있다. 나 역시 경영에 관해 관심을 가지면서부터 내가 나중에 기업에서 사람, 즉 인적자원을 관리해야 하는 자리가 될 것을 대비하여 인적자원관리, 리더십에 관심을 많이 가지고 있었다. 또 인적자원 관리에 관심을 가질 수 밖에 없던 것이, 얼마 전 리더로서 실패한 경험이 있기 때문이다. 어려서부터 학급임원은 물론, 친구들과 그룹이 형성되면 항상 거기서도 리더역할을 맡았던지 라 대학에 와서 활동하게 된 동아리에서도 작년에 자연스럽게 임원을 맡았었다

태그 리더 리더십, 사람 팀장, 자신 새클턴, 팀원 어니스트, 인적자원 목표

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