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fileicon[독후감] `빙산이 녹고 있다고` 독후감

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소개글

[독후감] `빙산이 녹고 있다고` 독후감에 대한 자료입니다.

목차

◇◈◈◈ 책을 선택하게 된 동기


◈◇◈◈ 『빙산이 녹고 있다고?』 의 핵심내용

- 전체적인 줄거리

- 존 코터 교수가 제안하는 ‘변화관리 8단계 과정’


◈◈◇◈ 읽고 난 후의 소감, 의견, 그리고 비평


◈◈◈◇ 참고문헌

본문내용

◇◈◈◈ 책을 선택하게 된 동기

이 책은 펭귄 부족이 삶의 터전인 빙산이 녹아가고 있다는 절체절명의 위기상황을 힘을 모아 극복하고 새로운 빙산을 찾아가는 과정을 생생히 그리고 있다. 솔직히 처음에 예약도서로 신청해놨던 이 책을 도서관에서 받아 든 순간부터 사이사이 끼어있는 삽화며 얇은 두께에 끌렸다. 하지만 단순히 펭귄 부족이 등장하는 어린이를 위한 우화처럼 포장되어 있는 이 책은 나에게 커다란 것을 안겨주었다. 다시 말해 “누구에게나 위기가 닥칠 수 있고, 어느 조직이나 붕괴될 수 있다. 다만 그것을 알아채지 못하고 현재상황에 안주하여 내부로부터 변화를 시도하지 않는다면, 예정된 시점보다 더 빨리 무너져버리고 말 것이다.” 라는 점을 나 자신에게 인식시켜주는 계기를 마련해주었다는 것이다. 힘든 상황이 닥칠 때마다 그저 주어진 상황에 안착하려는 안이한 태도를 갖게 되는 나 자신에게 탄력적인 변화를 만들어내야 한다는 동기부여를 해준 셈이다.


◈◇◈◈ 『빙산이 녹고 있다고?』 의 핵심내용

- 전체적인 줄거리

창조적 상상력의 소유자, 프레드는 평소 호기심이 많고, 관찰력이 뛰어난 펭귄이다. 어느 날 그는 펭귄부족의 보금자리인 거대한 빙산이 녹고 있다는 사실을 발견한다. 갈팡질팡하던 프레드는 결국 평소 친하게 지내던 앨리스를 찾아간다. 강력한 실천가인 앨리스는 펭귄부족의 핵심그룹인 리더십평의회 회원이다. 그녀는 리더십평의회 루이스 회장을 설득해, 프레드에게 리더십평의회 회원을 대상으로 빙산의 위기를 프레젠테이션 하도록 기회를 만들어준다. 이를 위해 프레드는 자신이 직접 관찰한 내용을 토대로 미니어처 빙산모형을 만들어 현재의 위기가 얼마나 심각한지를 알린다.
펭귄부족의 리더인 루이스 회장은 혼자의 힘으로는 위기 극복이 어렵다는 것을 인정하고, 혁신팀을 구성한다. 여기에 선발되는 펭귄은 프레드를 비롯해 루이스 회장, 앨리스, 그리고 펭귄선생 조던, 인간적인 스토리텔러 버디이다. 이들은 각자 개성이 뚜렷하며 맡은 역할도 다르다. 처음에 이들은 자신이 왜 혁신팀에 선발되었는지 의문을 품지만, 함께 일을 풀어나가면서 내심 조화로운 팀이라고 인정하는 분위기로 바뀐다.
강한 결속력으로 뭉친 혁신팀은 다양한 대안을 모색하기 시작한다. 하지만 대안을 찾기란 좀처럼 쉽지 않았다. 그들은 눈과 마음을 열고 주위를 걸어보기로 하고 그 과정에서 하늘을 나는 갈매기를 만나 힌트를 얻는다. 그것은 바로 유목생활! 갈매기와의 대화는 펭귄이 꿈꾸는 새로운 삶의 방식을 찾는데 결정적 기여를 한다.

참고문헌

빙산이 녹고 있다고?
(존 코터•홀거 래스버거 지음, 유영만 옮김, 김영사, 2006, 전체 204쪽)

태그 변화 펭귄, 루이스 펭귄부족, 빙산 위기, 혁신팀 프레드 부족

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