레포트샵

fileicon[조직행동] 조직심리, 조직행동, 조직설계 연구

이전

  • 1조직행동  조직심리, 조직행동, 조직설계 연구1
  • 2조직행동  조직심리, 조직행동, 조직설계 연구2
  • 3조직행동  조직심리, 조직행동, 조직설계 연구3
  • 4조직행동  조직심리, 조직행동, 조직설계 연구4
  • 5조직행동  조직심리, 조직행동, 조직설계 연구5
  • 6조직행동  조직심리, 조직행동, 조직설계 연구6
  • 7조직행동  조직심리, 조직행동, 조직설계 연구7
  • 8조직행동  조직심리, 조직행동, 조직설계 연구8
  • 9조직행동  조직심리, 조직행동, 조직설계 연구9
  • 10조직행동  조직심리, 조직행동, 조직설계 연구10
  • 11조직행동  조직심리, 조직행동, 조직설계 연구11
  • 12조직행동  조직심리, 조직행동, 조직설계 연구12
  • 13조직행동  조직심리, 조직행동, 조직설계 연구13
  • 14조직행동  조직심리, 조직행동, 조직설계 연구14
  • 15조직행동  조직심리, 조직행동, 조직설계 연구15
  • 16조직행동  조직심리, 조직행동, 조직설계 연구16
  • 17조직행동  조직심리, 조직행동, 조직설계 연구17
  • 18조직행동  조직심리, 조직행동, 조직설계 연구18
  • 19조직행동  조직심리, 조직행동, 조직설계 연구19
  • 20조직행동  조직심리, 조직행동, 조직설계 연구20
  • 21조직행동  조직심리, 조직행동, 조직설계 연구21
  • 22조직행동  조직심리, 조직행동, 조직설계 연구22
  • 23조직행동  조직심리, 조직행동, 조직설계 연구23
  • 24조직행동  조직심리, 조직행동, 조직설계 연구24
  • 25조직행동  조직심리, 조직행동, 조직설계 연구25
  • 26조직행동  조직심리, 조직행동, 조직설계 연구26
  • 27조직행동  조직심리, 조직행동, 조직설계 연구27
  • 28조직행동  조직심리, 조직행동, 조직설계 연구28
  • 29조직행동  조직심리, 조직행동, 조직설계 연구29
  • 30조직행동  조직심리, 조직행동, 조직설계 연구30
  • 31조직행동  조직심리, 조직행동, 조직설계 연구31
  • 32조직행동  조직심리, 조직행동, 조직설계 연구32
  • 33조직행동  조직심리, 조직행동, 조직설계 연구33
  • 34조직행동  조직심리, 조직행동, 조직설계 연구34
  • 35조직행동  조직심리, 조직행동, 조직설계 연구35
  • 36조직행동  조직심리, 조직행동, 조직설계 연구36
  • 37조직행동  조직심리, 조직행동, 조직설계 연구37
  • 38조직행동  조직심리, 조직행동, 조직설계 연구38
  • 39조직행동  조직심리, 조직행동, 조직설계 연구39
  • 40조직행동  조직심리, 조직행동, 조직설계 연구40
  • 41조직행동  조직심리, 조직행동, 조직설계 연구41
  • 42조직행동  조직심리, 조직행동, 조직설계 연구42
  • 43조직행동  조직심리, 조직행동, 조직설계 연구43
  • 44조직행동  조직심리, 조직행동, 조직설계 연구44
  • 45조직행동  조직심리, 조직행동, 조직설계 연구45
  • 46조직행동  조직심리, 조직행동, 조직설계 연구46
  • 47조직행동  조직심리, 조직행동, 조직설계 연구47
  • 48조직행동  조직심리, 조직행동, 조직설계 연구48
  • 49조직행동  조직심리, 조직행동, 조직설계 연구49
  • 50조직행동  조직심리, 조직행동, 조직설계 연구50

다음

  • 최대 100페이지까지 확대보기 서비스를 제공합니다.

> 레포트 > 사회계열 > 자료상세보기 (자료번호:190295)

구매가격
1,000원 할인쿠폰900원
등록/수정
2008.02.11 / 2008.02.12
파일형식
fileiconppt(파워포인트 2003) [무료뷰어다운]
페이지수
50페이지
자료평가
평가한 분이 없습니다.
등록자
echo0927
  • 다운로드
  • 장바구니 담기

닫기

이전큰이미지 다음큰이미지
  • 트위터
  • 페이스북
신규가입 200원 적립! + 10% 할인쿠폰 3장지급! banner구매자료를 평가하면 현금처럼 3%지급!

소개글

[조직행동] 조직심리, 조직행동, 조직설계 연구에 대한 자료입니다.

목차

Ⅰ. “조직 이론”이란 무엇인가?

Ⅱ. 주요 조직 이론들
1. 전통적 조직이론들
2. 인간중심의 조직이론들
3. 상황적합이론

Ⅲ. 조직 설계의 결정 요소
1. 전략 (Strategy)
2. 환경의 불확실성 수준
3. 힘에 있어서 사람들의 신념과 가정
4. 조직의 규모 (Organizational Size)
5. 주요 기술 (Major Technologies)

Ⅳ. 최근 조직 설계의 혁신
1. 팀-기반 조직
2. 매트릭스 조직
3. 가상 조직

Ⅴ. 조직 설계에 대한 연구

본문내용

조직에 대한 연구방법
생물학적 유기체
일반체계이론(general system theory)
조직과 조직의 하부구조를 인체와 인체기관에 비유
조직의 경우 뇌와 같은 조정위원회가 아닌 하부조직 상호간의 구조적 조정을 통한 협력도 존재
기계
외부요소 투입(environmental input)
→ 변환(transform) → 외부로 유출(return)
생물학적 유기체에 대한 비유와의 유사점 : 외부 환경에 주의, 구성요소간의 협력
생물학적 유기체에 대한 비유와의 차이점 : 기계의 부품(개인)이 제 기능을 발휘할 것을 강조
개인의 능력을 극대화하기 위한 노력
2) Weber의 관료제
ideal bureaucracy
산업혁명 이후 조직의 거대화 - 이론의 필요성 대두
혈연과 지연보다는 조직에 대한 기여도를 통해 보상
많은 규칙과 절차를 필요로 함

태그 조직이론, 조직행동, 조직설계, 조직

도움말

오피스2003버젼의 경우 호환성 문제로 열리지 않을 수 있으니 열리지 않는 경우 메인페이지의 파워포인트2003오류패치 링크를 통해 업데이트 하신 후 열어보시기 바랍니다.

자료평가

아직 평가한 내용이 없습니다.

오늘 본 자료

  • 오늘 본 자료가 없습니다.
  • img

    저작권 관련 사항 정보 및 게시물 내용의 진실성에 대하여 레포트샵은 보증하지 아니하 며, 해당 정보 및 게시물의 저작권과 기타 법적 책임은 자료 등록자에게 있습니다. 위 정보 및 게시물 내용의 불법적 이용, 무단 전재·배포는 금지됩니다. 저작권침해, 명예훼손 등 분쟁요소 발견시 고객 센터에 신고해 주시기 바랍니다.